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      2024年公務員行測時政模擬:關(guān)于國有企業(yè)管理人員處分條例

      2024-06-17 10:21:54 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      根據(jù)2024年5月28日最新公布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》,下列說法錯誤的是:

      A.國有企業(yè)管理人員同時有兩個以上需要給予處分的違法行為的,應當合并確定其處分

      B.國有企業(yè)管理人員2人以上共同違法,需要給予處分的,按照各自應當承擔的責任,分別給予相應的處分

      C.拒不上交或者退賠違法所得應當從重給予處分

      D.國有企業(yè)管理人員在警告期內(nèi),不得晉升薪酬待遇等級

      【答案】AD【解析】本題考查時政知識。A項:根據(jù)2024年版《國有企業(yè)管理人員處分條例》第九條,國有企業(yè)管理人員同時有兩個以上需要給予處分的違法行為的,應當分別確定其處分。A項“應當合并確定其處分”的說法錯誤,當選。D項:根據(jù)2024年版《國有企業(yè)管理人員處分條例》第十四條,國有企業(yè)管理人員在處分期內(nèi),不得晉升職務、崗位等級和職稱;其中,被記過、記大過、降級、撤職的,不得晉升薪酬待遇等級。因此,警告期間可以晉升薪酬待遇等級。D項“在警告期內(nèi),不得晉升薪酬待遇等級”的說法錯誤,當選。故本題正確答案為AD項。

      【拓展】B項:根據(jù)2024年版《國有企業(yè)管理人員處分條例》第十條第二款,國有企業(yè)管理人員2人以上共同違法,需要給予處分的,按照各自應當承擔的責任,分別給予相應的處分。B項正確,不符合題意。

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      (編輯:donghaiyang)
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