<u id="udx2b"></u>
2024-06-12 10:02:50 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
公務員的晉升途徑主要包括考試晉升制、功績晉升制、年資晉升制、學歷晉升制和越級晉升制。具體來說：
考試晉升制：通過競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據。
功績晉升制：以公務員的工作成績大小為標準進行晉升。
年資晉升制：以工作年限為標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即可晉級提職。
學歷晉升制：以學歷作為主要晉升標準。
越級晉升制：對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升。
此外，公務員晉升領導職務時，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。晉升程序包括民主推薦、組織考察、研究提出任職建議方案、集體討論決定以及辦理任職手續等步驟。
相關內容推薦：
上一篇：公務員國考和省考的區別
下一篇：沒有了
在線客服×
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點贊數
