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2024年度甘肅蘭州理工大學(xué)人才引進(jìn)112名公告

2024-06-07 15:02:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

蘭州理工大學(xué)創(chuàng)辦于1919年，坐落于甘肅省省會(huì)蘭州市，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校，中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程、國家大學(xué)生創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、教育部卓越工程師計(jì)劃入選高校，國家國防教育特色學(xué)校。學(xué)校是我國首批學(xué)士、碩士學(xué)位授權(quán)高校，是甘肅省第一所具有工學(xué)博士學(xué)位授予權(quán)、第一所設(shè)置工學(xué)博士后科研流動(dòng)站的高校。現(xiàn)有9個(gè)學(xué)科門類，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名全球前1%，材料科學(xué)與工程學(xué)科入選省屬高校國家“一流學(xué)科”突破工程，1個(gè)引智基地入選“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”。學(xué)校現(xiàn)有“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國家級(jí)科研基地6個(gè)、教育部科研基地7個(gè)。有20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)國防特色學(xué)科方向。有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，25個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，在蘭州理工大學(xué)“全面推進(jìn)特色鮮明高水平大學(xué)建設(shè)”的新時(shí)代征程上，努力創(chuàng)造“厚植人才成長(zhǎng)沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面。現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀高層次人才和優(yōu)秀青年人才加盟我校，共話未來，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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一、引才層次與條件

(一)紅柳卓越人才

1. 紅柳頂尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、取得卓越成就的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院(榮譽(yù))學(xué)部委員等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

2. 紅柳領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國家級(jí)高層次人才，包括“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者、“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、省科技功臣、近五年國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獲得者(排名第一)等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過55周歲。

3. 紅柳拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)與科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力，入選國家重點(diǎn)人才工程青年項(xiàng)目及“新世紀(jì)百千萬人才”國家級(jí)人選、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)特等獎(jiǎng)(排名第一)及以上獲得者等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

4. 紅柳骨干人才

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的拔尖人才，包括省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃拔尖領(lǐng)軍人才項(xiàng)目入選者、近五年省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一)等國內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過45周歲。

(二)紅柳青年人才

1. 紅柳青年拔尖人才

入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后海外引才專項(xiàng)”以及中國科協(xié)“青年人才托舉工程”的優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過35周歲。

2. 紅柳青年創(chuàng)新人才

依據(jù)《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào))，若能力、業(yè)績(jī)條件在滿足第一層次的基礎(chǔ)上，業(yè)績(jī)條件再增加2項(xiàng)及以上的優(yōu)秀博士(超一層次優(yōu)秀博士)。年齡原則上不超過38周歲。

3. 紅柳青年優(yōu)秀博士人才

符合《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào))優(yōu)秀博士。年齡原則上不超過38周歲。

以上紅柳青年創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀博士人才須在2024年12月31日前取得國家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，并符合蘭州理工大學(xué)2024年“紅柳青年人才”崗位需求計(jì)劃表(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。

二、薪酬待遇

(一)紅柳卓越人才四個(gè)層次，即頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和骨干人才，享受事業(yè)單位工資待遇、校內(nèi)績(jī)效津貼及學(xué)校福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績(jī)效津貼享受學(xué)校績(jī)效津貼制度校級(jí)特設(shè)崗位的津貼標(biāo)準(zhǔn)，分別為200萬元/年(稅前)、100萬元/年(稅前)、60萬元/年(稅前)、30萬元/年(稅前);提供周轉(zhuǎn)房一套，面積分別為180m2、150m2、120m2、90m2。也可以采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定配套待遇等。(紅柳卓越人才也可采取“一事一議”的方式柔性引進(jìn))

(二)紅柳青年拔尖人才正式入職后直接聘為教授(學(xué)校聘任)，享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績(jī)效津貼按照學(xué)校績(jī)效津貼制度校級(jí)特設(shè)崗位紅柳特聘教授五層次的標(biāo)準(zhǔn)(15萬元/年)執(zhí)行。

(三)紅柳青年創(chuàng)新人才正式入職后直接聘為副教授(學(xué)校聘任)，享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績(jī)效津貼參照學(xué)校績(jī)效津貼制度副教授二級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)(5.5萬元/年)執(zhí)行。

(四)紅柳青年優(yōu)秀博士人才正式入職后按照學(xué)校相關(guān)制度享受事業(yè)單位工資待遇(博士)、校內(nèi)績(jī)效津貼和學(xué)校相應(yīng)人才待遇及福利(具體見下表)。其中，校內(nèi)績(jī)效津貼可享受學(xué)校績(jī)效津貼制度副教授四級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)(4.5萬元/年)。

(五)紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才學(xué)校安家費(fèi)按照兩部分發(fā)放，即正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8-25萬元(按層次)，再按層次每月發(fā)放安家費(fèi)3000元或2000元，發(fā)放期最長(zhǎng)5年，期間如果學(xué)校提供了周轉(zhuǎn)房，則不再發(fā)放。

“紅柳人才”引進(jìn)待遇一覽表 (單位：人民幣)

層次			科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	安家費(fèi)			薪資總額（不低于）	職稱
				省安家補(bǔ)貼（免稅）	學(xué)校安家費(fèi)及住房情況（稅前）	總計(jì)
紅柳卓越人才	頂尖人才		一事一議，學(xué)校提供充足的科研支持和人才待遇（提供180 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房1套）				220萬元	聘為教授一級(jí)
	領(lǐng)軍人才		1000 萬元	按省上相應(yīng)政策執(zhí)行	一次性發(fā)放安家費(fèi)60萬元；提供150m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套	約 180萬元	120萬元	聘為教授二級(jí)至四級(jí)
	拔尖人才		500 萬元		一次性發(fā)放安家費(fèi)50萬元；提供120 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套	約 150萬元	80萬元
	骨干人才		150 萬元		一次性發(fā)放安家費(fèi)40萬元；提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套	約 115萬元	50萬元
紅柳青年人才	青年拔尖人才		90 萬元	20萬元	正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元；提供90 m2學(xué)校周轉(zhuǎn)房房源1套	約 100萬元	25萬元	直接聘為教授（學(xué)校聘任）
	青年創(chuàng)新人才		35-44 萬元	20萬元	正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長(zhǎng)發(fā)放5年；合計(jì)43萬元	63萬元	16萬元	直接聘為副教授（學(xué)校聘任）
	青年優(yōu)秀博士人才	第一層次	30-39 萬元	20萬元	正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長(zhǎng)發(fā)放5年；合計(jì)43萬元	63萬元	15萬元	兩年后定職副教授
		第二層次	15萬元		正式入職一次性發(fā)放安家費(fèi)20萬元，再后按月發(fā)放安家費(fèi)3000元，最長(zhǎng)發(fā)放5年；合計(jì)38萬元	58萬元
		第三層次	10萬元		正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)15萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元，最長(zhǎng)發(fā)放5年；合計(jì)27萬元	47萬元
		第四層次	5萬元		正式入職后一次性發(fā)放安家費(fèi)8萬元，再按月發(fā)放安家費(fèi)2000元，最長(zhǎng)發(fā)放5年；合計(jì)20萬元	40萬元

注：紅柳卓越人才也可柔性引進(jìn)，引進(jìn)方式及待遇“一事一議”

三、引聘方式與支持政策

(一)紅柳卓越、青年人才按規(guī)定以調(diào)動(dòng)或公開招聘的方式辦理相應(yīng)手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制。

(二)按照崗位設(shè)定工作任務(wù)，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)在入職后1年內(nèi)發(fā)放。紅柳青年創(chuàng)新人才、優(yōu)秀博士人才的層次認(rèn)定按照《蘭州理工大學(xué)優(yōu)秀博士引進(jìn)與管理辦法》(蘭理工發(fā)〔2022〕40號(hào))文件執(zhí)行，其中學(xué)科界定以博士畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。

(三)紅柳青年人才進(jìn)入學(xué)校“引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全鏈條人才發(fā)展工作體系”保障職業(yè)發(fā)展。

(四)人才支持相關(guān)政策

1.引進(jìn)人才子女可入托蘭州理工大學(xué)附屬幼兒園(省級(jí)示范性幼兒園)，就讀蘭州理工大學(xué)附屬小學(xué)和中學(xué)(九年一貫制優(yōu)質(zhì)學(xué)校，屢獲教育質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng))，享受子女入學(xué)、入園的福利政策。

2.第一層次引進(jìn)優(yōu)秀博士，三年后達(dá)到相應(yīng)條件可進(jìn)入“紅柳杰出人才資助計(jì)劃”，每人每年資助30萬元，連續(xù)資助三年，共計(jì)90萬元。

3.申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”。根據(jù)甘肅省《“隴原人才服務(wù)卡”制度實(shí)施辦法》，優(yōu)秀博士可申領(lǐng)20萬元甘肅省配套安家補(bǔ)貼。分類享受稅收政策、就醫(yī)保障、免收景點(diǎn)門票、安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、金融服務(wù)、大型科研儀器開放共享等方面具體服務(wù)。

4.紅柳青年人才培養(yǎng)舉措主要包括校內(nèi)人才支持計(jì)劃、省內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目，具體如下：

(1)校內(nèi)人才支持計(jì)劃主要包括“紅柳優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃”(5-8萬元/年，共三年資助期)、“紅柳杰出人才資助計(jì)劃”(20-30萬元/年，共三年資助期)、對(duì)口支援高校訪學(xué)進(jìn)修。

(2)國內(nèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括國家級(jí)高層次人才青年人才、隴原青年英才、甘肅省飛天學(xué)者特聘計(jì)劃、省級(jí)人才項(xiàng)目、青年骨干教師國內(nèi)訪學(xué)、“西部之光”訪問學(xué)者等。

(3)國外進(jìn)修訪學(xué)項(xiàng)目主要包括國家公派高級(jí)研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項(xiàng)目、西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目和地方合作項(xiàng)目、國家留學(xué)基金委和學(xué)校合作的青年骨干教師項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師出國交流基金資助項(xiàng)目、蘭州理工大學(xué)中青年骨干教師高等教育教學(xué)法研修項(xiàng)目。

5.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

6.引進(jìn)人才可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序增列為研究生導(dǎo)師。

四、引才崗位要求

(一)基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，思想品德良好，學(xué)術(shù)道德規(guī)范。

2. 具有本專業(yè)、崗位所需堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作、承擔(dān)科研任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。

(二)崗位和學(xué)科專業(yè)要求

1.專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要的紅柳卓越人才，不受引才崗位學(xué)科專業(yè)和數(shù)量限制，常年開展招聘。

2.紅柳青年人才引進(jìn)的具體崗位和學(xué)科專業(yè)等要求見附件，暫無引進(jìn)計(jì)劃但業(yè)績(jī)成果突出的優(yōu)秀博士也可報(bào)名。

3.學(xué)校可根據(jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.lut.edu.cn，下同)上發(fā)布公告。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、引才程序

(一)紅柳卓越人才

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

學(xué)校專人負(fù)責(zé)紅柳卓越人才的引進(jìn)相關(guān)工作，有意向者可直接聯(lián)系專門負(fù)責(zé)的老師。

專門負(fù)責(zé)老師：朱老師

聯(lián)系電話：0931-2973735

傳真：0931-2971630

郵箱賬號(hào)：gdrsc@lut.edu.cn

(二)紅柳青年人才

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，全年有效。

報(bào)名方式：蘭州理工大學(xué)博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：https://zhaopin.lut.edu.cn。

應(yīng)聘者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容如有不清楚，可撥打本公告所列聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

2.資格審查、面試、考察、體檢

按照省、學(xué)校相關(guān)要求，由招聘教學(xué)科研單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，詳見博士招聘報(bào)名系統(tǒng)，并以此為準(zhǔn)。

(1)學(xué)校教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)科專業(yè)背景、研究方向及學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)等條件，結(jié)合人才梯隊(duì)及學(xué)科專業(yè)建設(shè)等實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，并進(jìn)行學(xué)術(shù)審核。

(2)面試由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和理論水平。

(3)考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

(4)學(xué)院組織通過考核人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。

3.政審

對(duì)考核通過的人才進(jìn)行背景調(diào)查和思想政治審核，政審由學(xué)校教學(xué)科研單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

4.確定擬聘人員

學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。

5.審批與公示

教學(xué)科研單位根據(jù)應(yīng)聘者的考核與政審等情況，擇優(yōu)提出引才意見，由人事處報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批，并按相關(guān)規(guī)定在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

6.聘用

經(jīng)體檢合格的引進(jìn)人才按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在引才工作過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

(一)本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由蘭州理工大學(xué)在蘭州理工大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告或通知。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

八、聯(lián)系方式

(一)人事處

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.lut.edu.cn

人事處網(wǎng)址：https://rsc.lut.edu.cn

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