2024年河南鄭州大學附屬洛陽中心醫院學科帶頭人及博士研究生長期招聘公告

洛陽市中心醫院(鄭州大學附屬洛陽中心醫院)是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的綜合性“三級甲等”醫院，目前有一院五區：院本部、萬安醫院、西交大二附院洛陽醫院(伊濱院區)、周山院區、凱旋院區，是國家呼吸區域醫療中心建設單位，同時也是洛陽市緊急救援中心所在地，是國家衛健委腫瘤規范化診療、信息化建設及臨床路徑試點醫院，國家衛健委首批腦卒中篩查與防治基地和高級卒中中心，國家心衰中心、國家高血壓示范中心，國家婦產疾病臨床醫學研究中心核心單位，國家衛健委住院醫師規范化培訓基地和全科醫生培養基地，省遠程醫療會診中心洛陽分中心依托醫院等，是鄭州大學、新鄉醫學院碩士研究生培養基地，華中科技大學同濟醫學院、鄭州大學醫學院等省內外10余所高等醫藥院校的教學醫院。

醫院目前多院區集團化發展，其中，西工院區占地面積5.11萬平方米，建筑面積17.67萬平方米，職工總數3148人，其中高級職稱專家447人，博士、碩士839人。設置有70余個業務科室，61個臨床病區，開放床位2125張。現有國家區域醫療中心(呼吸)1個、國家臨床重點專科建設項目1個、省重點學科7個、省重點培育學科1個、省區域醫療中心2個、市重點學科4個，市重點培育學科2個、市臨床醫學(診療)研究中心5個、市級研究所3個、市級重點實驗室5個、市質控中心12個。

伊濱院區暨西交大二附院洛陽醫院位于伊濱區立雪路與提駕莊街交叉口，占地面積260畝，是國家呼吸區域醫療中心建設項目，設置床位2000張。一期建設床位1000張，主要建設門診樓、醫技樓、1號病房樓、2號病房樓，目前主體結構已封頂。2022年9月，西交大二附院洛陽醫院揭牌，西交大二附院派駐專家進駐我院，豫陜兩家醫院的合作從呼吸、胸外、泌外、皮膚、骨科、耳鼻咽喉、消化、重癥等學科展開。按照規劃，到2025年，將形成以區域醫療中心為核心的呼吸系統專科聯盟和遠程協同醫療網絡，全面輻射帶動和提升區域內醫療技術水平和服務能力，實現跨省、跨區域就醫大幅減少，推動分級診療制度建設取得突破性進展。

萬安院區暨豫西公共衛生中心位于萬安山南麓，總用地面積約188.1畝，2023年5月已正式投入運營。一期占地面積84.6畝，建筑面積12.03萬平方米，容納病床數500張。萬安院區是洛陽市委市政府進一步提高洛陽全市醫療救助、應急救援能力，決定新建的市重大民生實事工程和公共衛生項目補短板重點工程，是國家呼吸區域醫療中心的重要組成部分。

醫院發展需要，長期招聘學科帶頭人和博士研究生，竭誠歡迎有志之士報名應聘、來院工作。本招聘公告有效期至2024年12月31日。

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一、招聘條件

(一)學科帶頭人

(二)博士研究生(臨床、科研)

二、待遇

(一)學科帶頭人

1.辦理洛陽市事業單位員額編制，符合條件的也可以選擇辦理鄭州大學編制。

2.提供安家費50-80萬元，具體面議。

3.科研啟動經費30-100萬元，具體面議。

4.符合規定的，可以享受洛陽市政府提供的人才購房補貼5-10萬元或租房補貼800-1200元/月。

5.符合規定的，提供博士生活補貼3000元/月。

6.享受過渡性住房(伊濱、萬安院區)，或幫助申請入住洛陽市高層次人才公寓。

7.醫院優先安排國內外進修學習。

8.協助解決配偶工作，協助安排子女的轉學讀書事宜。

9.來院應聘者,醫院報銷往返路費及住宿費。

10. 對于我院全職引進的兩院院士等頂尖人才，國家重點人才計劃創新領軍人才人選、國家杰出青年科學基金獲得者、中原學者等領軍人才分別給予100萬元、70萬元獎勵，在崗期間每年分別給予5萬元、3萬元津補貼。

11.優先納入我院省政府特殊津貼、省市優秀專家推薦人選。

(二)博士研究生待遇

1.辦理洛陽市事業單位員額編制，符合條件的也可以選擇辦理鄭州大學編制。

2.安家費，臨床醫學40-60萬元，基礎醫學30-50萬元，具體面議。

3.科研啟動金，臨床醫學10-40萬元，基礎醫學20-60萬元。若發表過高質量論文、獲得過重大科研獎勵，可以提高科研啟動金，具體面議。

4.符合規定的，提供博士生活補貼3000元/月。

5.享受副高級職稱待遇。

6. 享受過渡性住房(伊濱、萬安院區)，或幫助申請入住洛陽市高層次人才公寓。

7.選擇進博士后創新實踐基地的，享受洛陽市及醫院關于博士后研究人員的相應待遇。

8. 協助解決配偶工作，協助安排子女的轉學讀書事宜。

9.優先為優秀人才提供到國內外知名醫院或研究機構學習的機會。

10.來院應聘者,醫院報銷往返路費及住宿費。

三、有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘方法和程序

(一)報名方式

發送電子簡歷到電子郵箱lyszxyyrlzyb@163.com

提交簡歷時，應包括以下材料的復印件：

1.身份證(此項為必須提交材料)。

2.學歷證明。提交教育部學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網上打印;含第一學歷及后續歷次學歷)、學歷證(含第一學歷及后續歷次學歷)、學位證(含第一學歷及后續歷次學歷)。

3.專業技術資格證、醫師資格證、執業證，新畢業博士研究生如已通過考試但尚未發證，請提交成績單。

(二)資格審核

根據報名情況，進行資格初審，符合崗位要求的報考者，醫院定期電話通知并安排組織面試，報考人員如需咨詢，請與人力資源部聯系，聯系電話：0379—63892012。

(三)考核方式

考核采取直接面試的方式進行，結合實際情況，專業面試與結構化面試相結合。面試內容包括：專業知識、實踐技能、綜合分析、人際溝通、語言表達、應變能力和舉止儀表等。

(四)體檢及考察

體檢標準及項目一般應參照公務員錄用體檢的有關規定執行。考察主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。

(五)公示和聘用

根據考核、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員。按照相關程序進行上級審核備案、公示，公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照公立醫院員額制管理的有關規定辦理聘用手續。

(六)紀律與監督

招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受醫院紀檢監察部門、上級部門的監督。

誠邀有意向者來電咨詢、來院考察。來院應聘者,醫院報銷往返路費及住宿費。

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