廣東廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定，廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)2名急需專業(yè)人才，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是廣州市工業(yè)和信息化局下屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)研究工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析工作，承擔(dān)市工業(yè)和信息化局相關(guān)資金項(xiàng)目全流程跟蹤管理及評(píng)審組織工作，負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智慧城市公共平臺(tái)的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)組織研究編制信息基礎(chǔ)設(shè)施共建共享相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作，協(xié)助開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域政務(wù)信息發(fā)布工作。

二、崗位要求

本次擬引進(jìn)產(chǎn)業(yè)研究類急需專業(yè)人才2名，崗位詳見(jiàn)《廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位表》(附件1)，具體要求如下：

(一)崗位及工作方向

1.產(chǎn)業(yè)政策研究崗：針對(duì)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要問(wèn)題，梳理制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展路徑，開(kāi)展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的研究分析工作。按照新型工業(yè)化要求，針對(duì)產(chǎn)業(yè)載體、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)地圖等方面開(kāi)展研究。

2.產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析崗：基于工信產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)，構(gòu)建未來(lái)產(chǎn)業(yè)模型，開(kāi)展數(shù)據(jù)深入分析與挖掘工作。按照工信運(yùn)行指標(biāo)體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析解讀和產(chǎn)業(yè)鏈分析研判工作。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.本公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

(四)應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位具體資格條件，其中：

1.引進(jìn)人員類型，“2024年畢業(yè)生”指于2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕，“非2024年畢業(yè)的往屆生”指于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕，“不限”是指以上兩類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

3.引進(jìn)崗位專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)參考目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)必修課程與引進(jìn)崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時(shí)提供學(xué)籍材料、課程成績(jī)單(畢業(yè)院校教務(wù)部門(mén)蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

4.為方便引進(jìn)單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

5.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

6.引進(jìn)條件中所涉及的年齡等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日9：00至2024年6月3日17：00。

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件的方式將報(bào)名申請(qǐng)材料發(fā)送至wuzhikai@gz.gov.cn，郵件標(biāo)題注明“報(bào)名崗位名稱--姓名”。

3.報(bào)名提交材料如下：

(1)廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表(附件3);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)有效居民身份證正反面、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)(港澳居民應(yīng)提供香港或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證);

(4)高等教育各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和驗(yàn)證報(bào)告〔持國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)人員還須提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)材料〕，2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供課程成績(jī)單、就業(yè)推薦表(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)等與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)證明材料;

(5)博士論文(2024年畢業(yè)生可提供初稿)和已發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作;

(6)課題研究計(jì)劃書(shū)(格式不限，應(yīng)聘人員從報(bào)名崗位工作方向中自擬1-2個(gè)研究課題);

(7)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰PDF掃描件。

(二)資格審查

由引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。引進(jìn)單位先對(duì)應(yīng)聘人員郵件提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，再電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，材料信息不實(shí)、不全或不符合報(bào)考條件的，視為資格審查不合格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

資格審查結(jié)果在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的，進(jìn)入考核評(píng)價(jià);資格審查不合格或未按期參加資格復(fù)審的，將不安排其參加考核評(píng)價(jià)。

(三)考核評(píng)價(jià)

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例限制，通過(guò)資格復(fù)審人員即為進(jìn)入考核評(píng)價(jià)人員。

2.考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

3.專家委員會(huì)對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

4.對(duì)擬引進(jìn)人員實(shí)行專家委員會(huì)票決制，專家委員會(huì)成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競(jìng)爭(zhēng)的按綜合成績(jī)排序確定引進(jìn)對(duì)象。

5.考核評(píng)價(jià)成績(jī)采取百分制，考核評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有成績(jī)合格人選的崗位，取消該崗位的引進(jìn)。

6.綜合成績(jī)同分處理原則：若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則以考核評(píng)價(jià)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如考核評(píng)價(jià)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，僅對(duì)影響進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的同分應(yīng)聘人員進(jìn)行加試。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)合格者從高至低依次排序，按引進(jìn)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

體檢按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。

(五)考察

考察按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢和考察結(jié)果，將擬引進(jìn)人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬引進(jìn)人員的;

3.擬引進(jìn)人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬引進(jìn)人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次引進(jìn)周期內(nèi)完成。

四、聘用及相關(guān)待遇

(一)由招聘單位與獲聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

五、其他有關(guān)問(wèn)題情況說(shuō)明

(一)本次引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核評(píng)價(jià)資格或引進(jìn)資格;已經(jīng)聘用的予以解聘;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次引進(jìn)不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以本次引進(jìn)考核評(píng)價(jià)命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次引進(jìn)組織方無(wú)關(guān)。

(三)2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前獲得崗位引進(jìn)條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)〔國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還需提供2024年1月1日至2024年12月31日期間取得的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，將被取消引進(jìn)資格。

(四)擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

(五)引進(jìn)后的前2年將同時(shí)推薦進(jìn)入廣州市發(fā)展與改革研究中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(下稱博士后基地)從事博士后研究工作，由廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和廣州市發(fā)展和改革研究中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合培養(yǎng)。博士后基地由華南理工大學(xué)博士后流動(dòng)站提供科研支持和專家指導(dǎo)，引進(jìn)人員在完成博士后研究任務(wù)后可獲得博士后證書(shū)。

(六)本次引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)未盡事宜，以廣州市工業(yè)和信息化局及引進(jìn)單位解釋為準(zhǔn)。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83757129，020-83123977;舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話： 020-83123866。

廣州市工業(yè)和信息化局

2024年5月10日

附件：

1.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位表.xlsx

2.專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表.docx

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（編輯：duyujiao）