2024年湖北宜昌市事業(yè)單位進陜西師范大學人才引進招聘26名公告

2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(陜西師范大學站)人才引進招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市及長陽土家族自治縣人才引進相關(guān)政策，我市事業(yè)單位擬赴陜西師范大學開展高層次和急需緊缺人才引進招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次共計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺人才26人，具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(陜西師范大學站)人才引進招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有下列情形之一的不能參加本次人才引進

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名

(一)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間及地點：2024年5月11日下午2：30-5：30，陜西師范大學新勇活動中心(東)201室。

(三)報名所需材料：

1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園(陜西師范大學站)人才引進招聘報名表》(附件2)

2.個人簡歷;

3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

4.畢業(yè)證、學位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書);

5.報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等;

6.就業(yè)協(xié)議書;

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名人員應(yīng)仔細閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位。

三、資格審查

(一)招聘單位對應(yīng)聘考生的資格審查一般在報名同時同場地進行，并及時告知考生資格審查結(jié)果。審查通過的方可參加考試考核。

(二)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

四、考試考核

考試考核采取面談和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)面談。5月12日-5月13日，資格審查合格的考生，憑面談通知書和身份證到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(面談、面試地點在學校或?qū)W校所在城市)。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。

(二)面試。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采用試講(無生上課)和回答問題的方式進行。面試滿分100分，考生面試成績?nèi)】脊倨骄��?精確到小數(shù)點后兩位)，面試成績當場宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結(jié)束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)進行公示。

(三)遇特殊情況需調(diào)整面談、面試方式及時間、地點的，于面談、面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

(一)簽約。在面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據(jù)面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，面談分數(shù)仍然相同的，單位進行加試。對擬進入體檢人員名單人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。考生一經(jīng)聘用，須簽訂最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

(二)體檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站(縣市區(qū)政府網(wǎng)站)上進行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬錄用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

附件：1.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（陜西師范大學站）人才引進招聘崗位表

2.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（陜西師范大學站）人才引進招聘報名表

宜昌市人力資源和社會保障局

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