公務員職位屬性參公和行政

公務員職位屬性分為行政編制和參公編制兩種主要類型。這兩種編制的主要區別在于：

行政編制：

擁有執法權。

通常包括組織部、紀委、市場監管局、城管局等部門。

公務員機關的工作量和重要性相對較高。

晉升機會較多，因為工作性質和重要性較高。

參公編制：

沒有執法權。

包括檔案局、旅游局、社保局、政務中心等單位。

參公機關的工作量相對較輕，重要性不如公務員機關。

晉升機會較少，因為工作性質和重要性較低。

公務員的職位具有以下特性：

職位是機關職能的微觀載體：職位對應著機關的職能，是具體公務員承擔的具體崗位。

職位數量具有有限性：職位設置應遵循嚴格、高效、精干的原則，保證每個職位有適當的工作量。

職位是職權與職責的統一：職位賦予公務員個人具體的工作任務，既包括職權又包括職責。

綜上所述，公務員職位屬性參公和行政的主要區別在于編制類型、執法權、工作量和重要性以及晉升機會等方面。了解這些差異有助于更好地理解公務員職位的不同特點和要求。

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