2024湖北宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，結(jié)合宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，開展急需緊缺人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

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一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才4名，涉及4個(gè)單位，4個(gè)崗位。

每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至2024年4月30日(以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫并發(fā)送《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)本人簽字掃描版(附照片)，近期免冠登記照(電子版)和相關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明及崗位其他條件相關(guān)證明材料等)的原件掃描件至指定郵箱。

3.資格審查：資格審查由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)籌，并貫穿招聘全過程。宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員需對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及職業(yè)資格證書等必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。

(三)考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局適時(shí)組織實(shí)施，并及時(shí)發(fā)布面試公告，面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。并通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇面試成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績(jī)從高到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

(四)體檢和考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察。考察工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)籌，各引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋�注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

5.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。

(五)研究公示

1.綜合面試、考察等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報(bào)宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究審定，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、同級(jí)人社部門網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局匯總擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

(六)聘用備案

1.經(jīng)市人社局審核備案并下發(fā)聘用通知書后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確崗位等級(jí)，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，引才單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、其它

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0717-6446828;舉報(bào)電話：0717-6446876。

附件1:宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄.docx

附件2:宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2024年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

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