2024年浙江杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員招聘85名公告

報名時間：2024-04-22 12:00 至 2024-04-29 12:00

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一、招聘計劃

計劃招聘高級專業(yè)聘用制人員28名、中級專業(yè)聘用制人員57名。高級、中級專業(yè)聘用制人員的招聘部門、崗位、人數(shù)、報考資格條件等詳見附件1《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員公開招聘計劃表》(注：專業(yè)類別以附件2《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，政治素質(zhì)好，工作責任心強，品行端正。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件。

4.應在1989年4月22日及以后出生。

5.2024年普通高校本科及以上應屆畢業(yè)生(非在職)。國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生須在2023年9月1日至2024年8月31日期間畢業(yè)并取得學歷學位證書;留學人員須在2023年9月1日至2024年8月31日期間取得國(境)外學歷學位和教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

6. 報考崗位要求具有職業(yè)資格證書、語言等級證書的，須在2024年4月22日前取得相關(guān)證書。如未提供相應材料或材料不符合規(guī)范的，視為不符合崗位報考條件。

7.具備崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他要求。

8.具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

3.受過行政、紀律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的。

5.在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

6.曾參加過邪教組織或活動的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘方式及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由報考人員自愿報名，并通過網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2024年4月22日12時至2024年4月29日12時。

登錄杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員招聘公告》，點擊公告頁面報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息，填寫完整后下載報名表并簽字上傳文件。每人限報1個崗位，多報取消報名資格。

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內(nèi)填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

(二)資格初審

資格初審時間：報名開始至2024年5月7日24時。

對報考人員填寫的信息進行審查，未通過的人員進行網(wǎng)上反饋。如審查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報考情形的，不予通過。

資格初審結(jié)果將于5月8日前通過杭州高新人才網(wǎng)系統(tǒng)反饋，對資格初審結(jié)果有疑義的考生，可于5月9日17:00前撥打咨詢電話查疑。資格初審結(jié)束后，報考人數(shù)不到招聘計劃數(shù)3倍的，相應核減招聘崗位或人數(shù)。核減的崗位或人數(shù)將在杭州高新人才網(wǎng)公示，核減崗位的相關(guān)報考人員將另行通知。

(三)筆試

報考者通過資格初審后，進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式，滿分100分。筆試科目一門，主要測試職業(yè)能力傾向和綜合應用能力，內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。報考人員須憑有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試，筆試時間與地點以短信或郵件形式告知。

筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)公布。

(四)資格復審

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復審對象，如不足規(guī)定比例的，以實際筆試人員確定資格復審對象。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發(fā)現(xiàn)與報名系統(tǒng)中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經(jīng)資格復審合格，方可進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審后合格人數(shù)不到招聘崗位計劃數(shù)3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補;若沒有人員可以遞補的，按實際資格復審合格人員確定面試對象。

資格復審材料：

(1)本人二代身份證正反面;

(2)戶口簿首頁及本人頁;

(3)所有高等教育階段的學歷、學位證明材料。已畢業(yè)的，提交學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學人員提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;未畢業(yè)的，提交《教育部學籍在線驗證報告》，留學人員提供所在高校開具的在讀證明;

(4)個人近期電子免冠照片一張;

(5)崗位要求中共黨員、共青團員的，提交所在黨組織、團組織出具的身份證明;

(6)崗位要求職業(yè)資格證書、語言等級證書的，提交相應證書，證書落款時間須在2024年4月22日前;

(7)各類榮譽證明材料以及其他能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料;

(8)報考崗位需要提供的其他材料。

(五)面試

資格復審通過的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點與形式將以短信方式告知，未在通知時間、地點參加面試的視為放棄。面試滿分100分，合格分為60分(面試分以去除最高分和最低分后各評委的平均分為準);面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。如有總成績相同需要排序的，按面試成績高的排名在前�？偝煽�、面試成績均相同的，按不去掉評委最高分及最低分的面試平均成績高低進行排名。如再相同，隨機抽取評委，對同分數(shù)人員進行加試。再次面試的評分規(guī)則與首次面試相同。

(六)體檢

根據(jù)招聘崗位筆、面試總成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員,體檢時間和地點另行通知,費用自理。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察

體檢結(jié)束后，對合格人員進行考察。因個人原因放棄體檢、考察或報考人員體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名依次遞補。

考察結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)，具體考察內(nèi)容另行通知。

(八)公示

考察合格人員，經(jīng)7個工作日公示且無異議后辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。如存在無正當理由不報到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件等情形的，取消聘用資格。

被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首簽合同為3年，試用期為6個月。

四、其他政策

(一)薪酬水平。薪酬待遇按《杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)生活補貼。本次招聘錄用的應屆畢業(yè)生，符合杭州市應屆畢業(yè)生生活補貼申領(lǐng)條件的，可獲得本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。

(三)成長通道。薪酬待遇上，按職級檔次晉升提增。職業(yè)發(fā)展上，可根據(jù)崗位空缺及工作需要，擇優(yōu)錄用為國企中層干部等。其中，高級專業(yè)聘用制人員還可根據(jù)編制空缺情況等，擇優(yōu)錄用為事業(yè)編制人員。

(四)人才保障房。本次招聘錄用的應屆畢業(yè)生，符合申請條件的，可租賃專業(yè)聘用制人員人才保障房。

五、其他事項

(一)招聘過程中如出現(xiàn)政策變化、突發(fā)事件等，可對有關(guān)工作安排進行調(diào)整，請考生理解、支持和配合。

(二)資格審查貫穿全過程。如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報考資格，或有意隱瞞本人真實情況等，一經(jīng)查實，立即取消報考或錄用資格。

(三)本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按總成績從高到低建立儲備庫。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫的同崗位考生中按序遞補，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內(nèi)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。任何以杭州高新區(qū)專業(yè)聘用制人員招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無關(guān)。

(五)本公告未盡事宜，由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0571-88119326、88119637、89520834、89521714、89521657(咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00)

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0571-89731530

監(jiān)督電話：0571-89521628

附件1：《杭州高新區(qū)2024年專業(yè)聘用制人員公開招聘計劃表》

附件2：《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》

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（編輯：houxue）