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      事業單位入編前工齡認定
      
        
      2024-04-08 16:11:27 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      


      事業單位入編前工齡認定方法如下：
      


      應屆生考入事業單位，工齡計為零。
      


      原國有或集體企業員工轉入事業單位，原工齡計入新工齡。
      


      非公有制企業員工，若與企業簽了合同并繳納了社保，工齡從繳保開始計算。
      


      編外人員轉為編內，工齡一般是從簽訂書面勞動合同且繳納了社會基本養老保險開始計算的，入編后工齡會從社保繳費那一年算起。
      


      不符合上述條件者，工齡同應屆生，從零開始計算。
      


      需要注意的是，工齡的認定不能只靠單一的材料就能認定，應結合多種材料來看，比如提供某時間段的勞動合同，還需查看這段時間的社保繳費記錄，時間上要相互印證。而且工作證明不能用于認定工齡，一般能夠作為工齡認定的材料有勞動合同、社保繳費證明、銀行流水等。
      


      此外，不同地區和不同類型的事業單位對工齡認定的具體規定可能有所不同，因此在進行工齡認定前，建議先了解當地事業單位的相關政策和規定。
      




    
	


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