公務(wù)員成績(jī)?cè)趺从?jì)算的

公務(wù)員成績(jī)?cè)趺从?jì)算的?

公務(wù)員成績(jī)的計(jì)算方法因考試科目和級(jí)別的不同而有所差異，以下是一些常見(jiàn)的計(jì)算方式：

只參加公共科目的考生，綜合成績(jī)的計(jì)算方法一般為：(行測(cè)成績(jī)+申論成績(jī))/250%+面試成績(jī)50%。具體來(lái)說(shuō)，行測(cè)和申論成績(jī)各占筆試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)一般也采用百分制計(jì)算。

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，總成績(jī)的計(jì)算方式通常為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，所有成績(jī)均按百分制折算。

對(duì)于8個(gè)非通用語(yǔ)職位，筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成。其他特殊職位也有不同的合成比例。

需要注意的是，如果2名以上考生考試總成績(jī)相同，那么會(huì)按照一定的規(guī)則確定體檢人選，比如按公共科目筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)等排序。

總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試成績(jī)的計(jì)算方式和權(quán)重可能會(huì)因考試科目的不同而有所差異，具體計(jì)算方式可以在相應(yīng)的考試大綱中查看。同時(shí)，考生在備考過(guò)程中也需要注意提高自己的綜合素質(zhì)和能力，多做模擬試題和練習(xí)，全面提高自己的應(yīng)試水平。

此外，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)一般為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能錄用。筆試、面試和考試總成績(jī)一般保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

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