2024年湖北省松滋市校園招聘工作人員40名公告

為深入實施人才強市戰略，推動我市教育、醫療事業高質量發展，助力“沖刺百強縣、建設示范區”。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，啟動2024年校園招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

(一)教育教學崗位

主要面向通過普通高等學校招生全國統一考試進入一類本科院校的師范類專業應屆畢業生(含2022年、2023年擇業期內畢業生，“雙一流”本科和碩士研究生學歷不限師范類專業)。

(二)醫療衛生崗位

主要面向通過普通高等學校招生全國統一考試進入本科及以上應屆畢業生(含2022年、2023年擇業期內畢業生)。

院校批次以2020年考生錄取當年所在生源地的招生批次為準，具體招聘崗位及條件見附件。

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二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.博士研究生年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生);碩士研究生、公費師范生、具有住院醫師規培證(或正在規培并于本年度取得規培證)的人員，年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);本科生年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生)。

3.2024年8月1日前需取得崗位對應要求的學歷學位證書。

4.博士研究生、公費師范生不受崗位計劃及專業需求限制。

5.有下列情況之一的不得報名：現役軍人;全日制高校在讀的非應屆畢業生;涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;松滋市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員;法律法規規定的其他情形。

三、招聘崗位

本次校園招聘計劃招引40人，其中教育教學崗22人、醫療衛生崗18人，具體招聘崗位及條件見附件。

四、招聘程序

(一)線上預報名

從發布公告之日起，考生通過電腦登錄松滋市2024年校園招聘報名系統(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=szxz)預報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效。報名截止時間：2024年4月6日17：00，考生可于發布之日起至4月6日17：00期間登陸報名網站查詢報名材料是否符合要求。未及時進行網絡報名的考生可于4月9日8：00-12：00前往華中師范大學就業處B111招聘大廳現場報名。

(二)現場資格審查

由松滋市教育局、松滋市衛健局組織現場資格審查，所有考生均須參加現場資格審查，對現場資格審查通過的考生進行身份登記并發放筆試準考證。

1.時間：4月9日8：00-12：00

2.地點：華中師范大學就業處B111招聘大廳。

3.所需材料：

(1)報名登記表;(2)有效居民身份證;(3)畢業證、學位證(2024年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告);(4)報考崗位要求提供的其它證書(正在參加住院醫師規培的需規培單位出具相關證明材料)。上述材料需提供原件和復印件。

4.其他注意事項：現場資格審查必須考生本人參加，不得由他人代替，資格審查通過后，方可參加下一環節。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。

(三)筆試

1.時間：4月9日下午

2.地點：詳見準考證。

本次校園招聘考試，各崗位不設開考比例，資格審查合格人員全部進入筆試環節，再根據筆試成績由高到低按1：5的比例確定面試人選。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》，筆試成績及面試相關安排將于筆試后通過松滋市人民政府網發布，考生可查詢本人成績。設置筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。

(四)面試

1.時間：4月10日上午

2.地點：具體時間、地點以松滋市人民政府網發布公告為準。

3.面試方式：按照教育教學崗位面試采取說課和答辯、醫療衛生崗位采用專業結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試最低合格線為75分。實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，面試成績最低合格線為80分。低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。面試成績當場公布，考生本人簽字確認后離開考場。

4.考試成績計算

筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權重計入總成績。考生總成績計算公式為：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。報考同一崗位的考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織加試。

(五)簽訂就業協議

依據考生總成績從高分到低分，按招引崗位1：1的比例確定考試合格人員，考試合格人員須與用人單位現場簽訂《就業協議書》, 不得再參與其他應聘。不簽訂《就業協議書》的，視為自動放棄;簽訂《就業協議書》而不履約的，取消其聘用資格。因考生不簽訂《就業協議書》、解除協議或不履行協議造成崗位空缺的，依據該崗位總成績從高到低依次遞補。

(六)體檢

體檢參照《公務員聘用體檢標準(試行)》有關規定組織。體檢時間和地點另行通知，費用由市委人才辦承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。

考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，依據該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

考察中發現考察對象思想政治素質或道德品質差、報考信息不實、不符合崗位條件、不能按期畢業的，取消招聘資格。

考生自愿放棄或體檢、考察不合格等原因，造成招聘崗位空缺時，依照該崗位總成績從高分到低分排名依次遞補，總成績相同的以面試成績從高分到低分進行遞補，若無遞補人選，則取消或核減該崗位招聘計劃。

(八)公示及聘用

對考察合格人員在松滋市人民政府網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。公示期間發現并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關入職手續。擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，不按規定時間報到的，取消聘用資格。

五、有關待遇

(一)人才補貼

教育教學崗位：全日制博士研究生5年內給予人才補貼25萬元，每工作一年發放5萬元;全日制碩士研究生、公費師范生5年內給予人才補貼15萬元，每工作一年發放3萬元。

醫療衛生崗位：全日制博士研究生、正高級專業技術人員8年內給予人才補貼50萬元，每工作一年發放6.25萬元;對具有住院醫師規培證的全日制碩士研究生8年內給予人才補貼40萬元，每工作一年發放5萬元;對未取得住院醫師規培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學士)畢業生或具有住院醫師規培證的全日制本科(學士)畢業生8年內給予人才補貼30萬元，每工作一年發放3.75萬元。

(二)崗位待遇

對“雙一流”本科及以上學歷專業技術人員，在專業技術職稱申報評審或聘用時，同等條件下優先申報評審或聘用;對已取得專業技術職稱聘任資格的，聘任到相應崗位，且原則上不低于原聘崗位等級。

(三)住宿保障

聘用人員在松滋市內無自住房且單位未提供住宿的，可申請入住人才公寓，在租住人才公寓3年內按規定給予租金補貼。房源不足時按照全日制博士研究生不高于12000元/年、碩士研究生不高于9600元/年的標準報銷。

(四)購房補貼

聘用人員在松滋市城區購買首套新建商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發放購房補貼。同時，可享受本地住房公積金貸款額度傾斜，其中全日制博士研究生按城區公積金貸款最高額度的1.5倍系數申請，全日制碩士研究生按城區公積金貸款最高額度的1.2倍系數申請。

(五)實施培育支持

推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，對入選國家、湖北省、荊州市、松滋市重大人才計劃的，按由低到高層級給予1-20萬元一次性獎勵。

(六)隨遷家屬就業和子女入學

聘用人員家屬需要隨遷就業的，可根據其配偶原就業情況及個人條件，按照雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則，多渠道協助解決其配偶隨遷就業。其子女義務教育階段需在松滋市就讀的，由教育部門按照就近擇優的原則予以安排。

(七)最低服務年限

教育教學聘用人員實行最低5年服務期，醫療衛生臨床醫療崗位聘用人員實行最低8年服務期，醫療衛生其他崗位聘用人員實行最低5年服務期。松滋市委人才工作領導小組辦公室與聘用人員簽訂服務期協議，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后納入常態化管理。

六、其他事項

1.考生在招聘期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用資格。

2.本次校園招聘工作筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班，請廣大考生提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

3.松滋市紀監委派駐第三紀檢組全程參與監督此次校園招聘工作。

4.本公告中有關政策口徑由松滋市人社局負責解釋，《崗位表》中所列內容，由松滋市教育局和松滋市衛健局負責解釋。咨詢電話：0716-6228259(松滋市人社局)、0716-6226838(松滋市教育局)、0716-6223061(松滋市衛健局)。

5.預報名系統技術咨詢電話：027-87257676、027-87257942(請于工作時間內撥打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節假日除外)

附件：松滋市2024校園招聘崗位表

中共松滋市委人才工作領導小組辦公室

2024年3月29日

原文標題：松滋市2024年校園招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351610.html

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