公務員面試應急應變題解題思路

公務員面試應急應變題解題思路

三步答題法

①分析情況------簡要分析突發事件與狀況，找出矛盾點或者問題點。

②解決問題------提出對策，化解矛盾。

對策主要有兩種方法，主體分析法和層層假設法。

主體分析法：找出題中的矛盾主體，逐一進行化解。

層層假設法：對題目中設定的困境提出多種假設，每種假設給出相應的處理辦法。

注意有限假設，即不要提出某種無法解決的假設，以體現合力完成、陽光思維的答題原則。

③反思總結------追查責任、舉一反三、總結反思。

總結提高部分重點放在避免再犯，這也是答題的亮點。

★從宏觀的角度深度思考如何避免類似事情再度發生。如制定應急預案、完善預防措施、健全管理機制、轉變思維觀念、舉一反三、專項排查等。

★對個人來說，對此次突發事件帶來的影響進行匯報和總結

如果事件是自己的過失而導致，則應該承擔責任。深刻反思總結教訓。

如果事件不是自己的過錯導致，則應該追查相關人員的責任，總結經驗和教訓。

★對單位或政府來說，避免此次突發事件帶來的影響，可以通過制定制度、機構設置、人員安排、工作流程、運行機制、管理方法、計劃方案等是否有需要完善之處著手。

公務員面試應急應變題題型分析

以公共突發事件為背景的試題有所增多，如洪水、傳染病、食物中毒、交通事故、群體性事件等。

目前應急應變類題目往往和人際關系類題目、計劃組織類題目混合。

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