事業單位工作人員培訓有( )。

事業單位工作人員培訓有( )

事業單位工作人員培訓有崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、專項培訓。

崗前培訓：主要針對事業單位新聘用工作人員開展，以提高其適應單位和崗位工作的能力。崗前培訓內容包括公共科目和專業科目。公共科目包括應當普遍掌握的政治理論、法律法規、政策知識、行為規范、紀律要求等。專業科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術、技能等。

在崗培訓：主要針對正常在崗的事業單位工作人員開展，以增強思想政治素質、培育職業道德、更新知識結構、提高工作能力。管理人員的在崗培訓包括公共科目和專業科目，公共科目參照崗前培訓執行，專業科目包括所聘崗位需要更新的政策法規、理論知識和管理實務;專業技術人員、工勤技能人員在崗培訓分別按照繼續教育、職業技能培訓等相關規定執行。

轉崗培訓：主要針對崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員開展，以提高其適應新崗位職責任務的能力。轉崗培訓內容主要根據國家有關規定及擬聘或所聘崗位的實際需要確定。

專項培訓：主要針對參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員開展。專項培訓的內容和方式由任務組織方根據該工作任務的實際需要確定。

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