2023年安徽省淮南市面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者40名公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于基層治理重要指示批示精神，進(jìn)一步夯實(shí)基層治理效能，按照市委黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化工作推進(jìn)會有關(guān)工作部署，打通專職網(wǎng)格員進(jìn)入社區(qū)工作者隊(duì)伍晉升渠道，提升社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，決定在全市范圍內(nèi)開展面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員公開招聘社區(qū)工作者工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者40名。具體崗位情況見附件《2023年淮南市面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘程序

本次招聘工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為;

3.熱愛社區(qū)工作，服從管理和工作調(diào)劑分配，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;

4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作;

5.身體和心理健康;

6.本人具有淮南市戶籍;

7.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

8.從事專職網(wǎng)格員工作滿1年以上(截止時(shí)間至2023年12月);

9.年齡在40周歲以下(1982年12月后出生)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.非任職1年以上的專職網(wǎng)格員及其他不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2023年12月4日上午9：00至8日下午16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

1.報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2023年淮南市面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2023年12月9日下午16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年12月10日下午16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。

(五)開考條件

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考比例3：1，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后開考。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《公共知識》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月23日(星期六)

09︰00—11︰00《公共知識》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2023年12月21日上午9：00后登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會保障卡)進(jìn)入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)�？忌�于考試結(jié)束10個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到45分以上(含45分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

由招聘單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.戶口本原件及復(fù)印件(以報(bào)名時(shí)提供的戶籍信息為準(zhǔn)，需能證明滿足崗位招聘所設(shè)置的戶籍條件);

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

5.專職網(wǎng)格員任職滿1年的證明材料;

6.其他有關(guān)資格證書及證明等材料。

逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格審查具體事宜另行通知。

八、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。考生總成績按照統(tǒng)一筆試和面試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的，按筆試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績再相同的，另行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體事宜另行通知。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等情況。對考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细竦�，在報(bào)考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬招聘人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新進(jìn)社區(qū)工作人員。新進(jìn)社區(qū)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入社區(qū)工作者管理。優(yōu)秀人員推薦進(jìn)入社區(qū)兩委后備干部隊(duì)伍。新聘用人員工資及社會保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由市民政局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0554-6642113

考務(wù)咨詢電話：0554-6652405

附件：《2023年淮南市面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》

2023年11月29日

原文標(biāo)題：2023年淮南市面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員公開招聘社區(qū)工作者公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341676.html

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（編輯：donghaiyang）