2023年安徽省合肥市對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流中心政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥市對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流中心政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作。

3.考生須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4.“35周歲及以下”為“1987年11月及之后出生”。

5.崗位所需的其他條件。

(二)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.不符合聘用崗位條件的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日9：00—2023年11月30日16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名�？忌�登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：(1)考生按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)居地等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;考生在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年11月30日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的考生于2023年12月1日16:00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)考生于指定時(shí)間登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

7.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作及處理等，總分100分。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后一周內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)公布筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:6比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：資格審查表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書等其他相關(guān)證書或證明材料(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，1張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格：

(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

6.資格復(fù)審合格的考生，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

7.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

8.資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。如有弄虛作假，取消資格。責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(若合成總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低決定取舍，若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)中主觀題得分的高低決定取舍)。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議考生選擇線上辦理，考生可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓604室)政府購(gòu)買報(bào)名處領(lǐng)取。

4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

四、公示及聘用手續(xù)及待遇

1.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)公示3天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

2.對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥市對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流中心工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

3.聘用人員待遇按合肥市政府購(gòu)買崗位服務(wù)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其它

1.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為一年。

2.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/人/科，面試費(fèi)用80元/人。

3.咨詢電話：0551-62980776/62980750。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年11月24日

原文標(biāo)題：合肥市對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流中心政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341454.html

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