2023年四川攀枝花市生態環境局事業單位人才引進考核公告

根據《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2023年秋季人才引進公告》，2023年秋季人才引進采取雙向選擇、直接考核方式進行人才引進工作。此次秋季人才引進，攀枝花市生態環境局所屬事業單位攀枝花市東區生態環境監測站招聘工作人員1名、攀枝花市西區生態環境監測站招聘工作人員1名。根據工作安排，現發布如下考核公告。

一、考核招聘原則

堅持依法依規、公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。

二、考核招聘程序

(一)考核方式

我局成立考核小組，對考生進行綜合素質測試，測試采取現場面試方式進行，依據綜合素質測試情況確定考核成績。

(二)考核重點

事業單位圖書推薦

2024事業單位公共基礎6000題

2024事業單位聯考書課包

2024事業單位事業單位面試圖書合集

事業單位推薦課程

2024事業單位筆試尊享班

事業單位公基+職測+主觀題

2024事業單位D類（職測+綜應）

掃碼進入備考群，備考情況早知道

考核重點主要包括思想政治及職業道德素質(職業責任感、敬業精神、競爭意識等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質、興趣愛好等)、知識素質(綜合知識、專業技能等)等方面。

(三)考核時間

2023年12月2日上午9：00。

(四)考核地點

攀枝花市生態環境局九樓大會議室(攀枝花市泰隆商務大廈東樓9樓914室)。

(五)考核結果公示

考核結束后，在攀西人才網和攀枝花市生態環境局官網上同步公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3個工作日。按照計劃錄用人數從高分到低分等額確定意向人選。

三、考核要求

考生攜帶本人身份證原件，提供網絡報名時崗位要求的畢業證、學位證、職稱資格證、工作經歷、論文業績等相關資料紙質版，于12月1日到達攀枝花市生態環境局924人事科進行面試資格認證，認證成功后領取面試通知書。未按時到達者，均視為自動棄權，禁止入場。

四、紀律與監督

本次考核工作嚴格按照干部人事工作的有關規定及《攀枝花市2023年秋季引才引進公告》要求進行，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組全程監督并負責受理有關考核工作的投訴舉報。

五、其他事宜

報考人員須關注網上相關公告，如因本人未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由報考人員本人承擔。

其它未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關規定執行。

監督舉報電話：

中共攀枝花市紀委監委：12388

攀枝花市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組： 0812-3359660

考核招聘政策咨詢電話：

攀枝花市生態環境局人事科：0812-3320502

攀枝花市生態環境局

2023年11月23日

原標題：攀枝花市生態環境局關于直屬事業單位2023年秋季人才引進考核的公告

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS22969BF30CB1362E283B67330E1A013B

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