公務員為什么下午3點才上班

公務員為什么下午3點才上班?

公務員不是都是下午3點才上班，各個地方的事業單位上班時間不一樣的，沒有一個統一的規定;一般而言，周末是雙休不上班的，工作日是上午9:00-中午12:00，下午是3:00-6:00。

事業單位的上班時間和下班時間，全國沒有一個統一的規定;一般是雙休，只在工作日上班，作息時間分為夏季作息時間和秋(冬)季作息時間。

其中夏季作息時間：上午辦公時間：8:00-12:00，下午辦公時間：15:00-18:00。

秋(冬)季作息時間:上午辦公時間：8:00-12:00，下午辦公時間:14:30-17:30。

但是這并不是固定的，而是各地政府根據實際情況進行安排。

公務員的工時制度。根據國務院關于職工工作時間的規定(此規定適用于國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時、每周工作40小時。

在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。

因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。由于機關工作的特點，公務員有時需要在法定的工作時間之外加班。對于加班要給予補休，本條作了明確規定。需要進一步研究明確的是，公務員加班未能補休的，單位是否要發給加班工資。對于這個問題，立法過程中有不同意見，有的認為要體現按勞分配的原則，加班不補休的應當發給加班補助;有的認為，公務員是人民的公仆，為人民服務，加班不宜發給加班工資，并且機關中的各種加班情況很復雜，不好認定那些是確有需要的加班。這個問題法律并未規定，總的看，加班未予補休是否發給加班工資，要視實際情況確定，對于為完成明顯超過正常工作負荷的加班，單位又不能安排補休的，應當有一定的補償。

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