鄉鎮公務員真的很差嗎

說鄉鎮公務員很差，主要從前途發展上來說。一般來說，公務員的晉升和單位的規格有著直接的關系，對于鄉鎮公務員來說，其所在的單位往往都是正科級，因此，公務員想要晉升就會十分困難，一方面，單位的領導職數相當有限，而等待晉升的公務員有比較多，因此，晉升機會很小，另一方面，股級崗位的設置讓基層公務員的晉升年限不斷拉長，甚至導致很多基層公務員晉升無望，因為，在基層想要晉升副科級，必須有在股級任職的經歷。

其次，說鄉鎮公務員很差，也有考慮工作環境和工作內容的原因，但是，這個并不完全正確。一般來說，鄉鎮公務員工作環境如何，主要與其所在的地區有著直接的關系，對于偏遠地區的鄉鎮公務員來說，工作環境肯定會相對艱苦，在生活方面也沒有那么便利，但是，對于市區周邊的鄉鎮公務員，無論是在工作環境還是在生活方面都很好，甚至比區縣公務員更加方面，而且待遇也比區縣公務員高。

在工作內容上來說，鄉鎮公務員雖然加班的時間很多，但是這也和鄉鎮本身有著比較直接的關系。一般來說，如果所在鄉鎮屬于重點鄉鎮，那么，要迎接的檢查、觀摩就會比較多，這個時候就會經常加班，不過在這些鄉鎮工作的干部提拔也很快，基本上可以和組織、兩辦的干部鄉媲美，而對于偏遠鄉鎮，工作就很輕松，基本上處于無人搭理的狀態，只要按時完成上級的工作任務，其他時間都是自由支配，當然，這類鄉鎮干部的發展機會很少，因此，從這些方面來說，并不能單純的說鄉鎮公務員很差。

最后，對于備考的大學生來說，鄉鎮公務員好與否，主要還是看個人對于工作的期望值。一般來說，如果將鄉鎮公務員看做一份工作而不附加其他期望，那么這份工作真的很不錯，福利和待遇都算是相對靠前的，如果用鄉鎮公務員來對于省市公務員、對比企業工作，那么肯定會覺得很差，畢竟，在收入方面和企業有差距，在發展方面和省市公務員有差距，自然會對這份工作充滿偏見，總的來說，鄉鎮公務員并不差，很多領導的仕途起點都是鄉鎮公務員，相對來說，經濟發達的鄉鎮(街道辦)公務員會相對好些。

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