2023年湖北宜昌市秭歸縣專項人才引進公告

為大力實施“人才強縣”戰略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊伍，計劃開展專項人才引進工作。經縣委、縣政府研究同意，開展2023年度專項人才引進，現公告如下：

一、引進對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的品行和職業道德;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備報考崗位要求的學歷學位、年齡及其他資格條件(詳見附件崗位表)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內正式在職在編的機關事業單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現役軍人;

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

>>>>>>更多問題掃碼咨詢<<<<<<

>>>>>>2024年公職考試咨詢入口<<<<<<

二、引進計劃、引進原則、引進政策

本次專項人才引進設置秭歸縣人才服務中心儲備人才1個崗位，10個職位。引進工作堅持公開平等、競爭擇優、德才兼備、急需實用、能力優先的原則。

引進人才納入事業單位正式編制，根據工作需要派駐到縣直、鄉鎮各部門工作，在秭歸縣服務年限不低于五年。按照國家規定落實相關政策。

三、引進方法和步驟

(一)報名方式、時間及有關要求。本次專項引進采取網上報名方式進行。報名時間從11月7日起至11月20日17:30。報名者可在秭歸縣人民政府門戶網(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2023年度專項人才引進報名表》(附件2)，提供身份證、學歷證、學位證(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)，以上報名材料掃描件(報名表為Word格式)以壓縮文件形式(*.rar)發送至指定報名郵箱zgrcyj001@126.com，郵件名格式統一為“專項引進+姓名”。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整，因無法聯系出現任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消引進資格。聯系電話：0717-2880953。

(二)資格審核。由縣人才服務中心嚴格按照引進公告中確定的報考條件，對報考人員進行資格初審。初審合格人員確定為資格復審對象。資格復審對象本人持報名所需材料及證件原件進行資格復審。資格復審時間為11月23日8:30至16:00，復審地點為秭歸縣老年大學(秭歸縣茅坪鎮長寧大道14號)。

(三)面試(談)。資格復審合格的人員確定為面試(談)人員，面試(談)成績即為最終成績。面試(談)設置最低合格分數線80分(含80分)，若在面試(談)合格人員中，成績并列且超過引進崗位1：1的比例的，則面試(談)成績并列的考生在面試(談)當日參加加試。面試(談)時間和地點另行通知。面試(談)成績及時在秭歸縣人民政府門戶網站公布。

(四)體檢。按照引進崗位1:1的比例，根據面試(談)成績從高到低的順序確定體檢人員，在面試結束后組織實施。體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。因體檢不合格或主動放棄引進資格出現職位空缺時，不再遞補。

(五)考核。體檢合格人員確定為考核對象。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、綜合能力、遵紀守法等情況。考核采取“組織鑒定考核+實地考核+個別座談+檔案審查”的方式。考核評定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動放棄引進資格出現職位空缺時，不再遞補。

(六)公示、聘用。由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網站公示7個工作日，公示結束后分配在我縣事業單位工作。縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續。聘用單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和在秭歸縣最低五年服務期協議。試用期滿合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，解除聘用關系。

四、有關要求

(一)本次人才引進工作在人才引進工作領導小組的統一組織下開展，整個引進工作中未盡事宜，均由人才引進工作領導小組提出建議，報請縣委、縣政府審核決定。

(二)本次專項人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開，自覺接受縣紀委監委和社會的監督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)引進工作過程中，任何環節考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。

附件：

1.秭歸縣2023年度專項人才引進崗位表

2.秭歸縣2023年度專項人才引進報名表

相關內容推薦：