2023年浙江省湖州市事業單位赴高校引進高層次人才22名公告

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部隊伍，為南潯區高質量趕超發展提供堅實人才保障，現就南潯區引進高層次人才公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃引進高層次人才22名。具體招聘職位、人數及要求詳見附件。

二、招聘范圍和對象

國(境)內外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，定向培養生、委托培養生不列入招聘范圍。

事業單位圖書推薦

2024事業單位公共基礎6000題

2024事業單位聯考書課包

2024事業單位事業單位面試圖書合集

事業單位推薦課程

2024事業單位筆試尊享班

事業單位公基+職測+主觀題

2024事業單位D類（職測+綜應）

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三、招聘資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2、學習成績優良，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。

3、碩士研究生不超過28周歲(1994年10月25日以后出生)，博士研究生不超過32周歲(1990年10月25日以后出生)。具有正常履行職責的身心條件。

4、符合崗位專業要求、具有碩士研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書。其中，國內高校的2024屆研究生須在2024年9月30日前取得學歷、學位證書;國(境)外高校畢業生須在報名前取得國家教育部留服中心出具的學歷學位認證書;上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。

凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關法律法規明確不得聘用為事業編制人員情形的，不得報考。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，采取發布公告、組織報名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

1、發布公告。在南潯人力資源網(http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/)及相關就業信息平臺發布公開招聘公告。

2、報名及資格審查

(1)報名方式：采用網絡報名(需現場確認)和現場報名兩種方式。

(2)報名時間：

網絡報名:2023年10月27日9：00至2023年11月2日16:00

報考人員通過微信掃一掃識別二維碼，注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，網絡報名的報考人員須選擇一個現場確認地點，未在規定時間到報名時所選擇的現場確認地點進行資格審核的視作放棄報名處理，且不允許再現場報名。http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20231025/i3658420.html

現場報名：符合報考條件的人員選擇現場報名方式的，可在規定時間赴高校進行現場報名及資格審核。

校外人員進入校園請查看高校公眾號操作流程辦理入校申請。

(3)報名要求：每個報考人員限報一個招聘場次且限報一個崗位，不得重復報名。現場報名(確認)人員按要求攜帶以下材料到現場報名(確認)：《報名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業證書、學位證書、碩士研究生期間歷年成績單、在校期間取得的榮譽證書、學生干部任職證明等材料，未畢業碩(博)士需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》，國(境)外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書，報考人員應攜帶各類材料的原件和復印件，并當場接受資格審核。

學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘崗位所需專業由招聘單位參照《2023年浙江省公務員錄用考試專用目錄》(附件3)進行審定;留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，由招聘單位按照相近原則審核并負責解釋;

報考人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名信息填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

3、組織考試

(1)面談：面談成績采用100分制，面談合格分數線為70分。面談不合格者，不能進入面試程序，成績可通過報名系統(“人才來了碼”微信公眾號)查詢。根據面談結果，每個招聘場次(上海、杭州、南京)按引進人才計劃數1:2的比例擇優確定入圍面試人員名單，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面談具體時間、地點以及形式另行通知。

(2)面試：面試成績采用100分制，面談成績不計入總成績,面試成績即為考生總成績。面試合格分數線為70分。面試不合格者，不能進入體檢程序。面試具體時間、地點以及形式另行通知。

面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，另加復試。

4、體檢考察。體檢參照公務員標準執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績從高分到低分依次遞補。

5、公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過南潯人力資源網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

在招聘過程中，體檢合格、經考察合格、擬聘用人員無故放棄的或無正當理由逾期不報到的列入黑名單、2年內不予報考南潯區事業單位工作人員招聘。

五、相關政策

1、實習鍛煉。錄用的國內高校的2024屆畢業生須于畢業前至南潯區鄉鎮(街道)、區級部門的重要崗位實習，具體由南潯區委組織部統一安排，時間一般為2個月。

2、人事關系。聘用后全部聘任到南潯區人力資源服務中心或鄉鎮(街道)下屬事業單位，執行事業單位人事管理制度。實行試用期管理，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、培養鍛煉。招聘人員到崗后由南潯區委組織部統一安排到鄉鎮(街道)、區級部門的重要崗位實踐鍛煉，期限一般為1年，期間由南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同考核合格的，編制轉入相關事業單位，人事管理按事業單位相關規定執行。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入機關并擔任相應領導職務。

4、優惠政策。根據《〈關于高水平打造人才生態最優區助力南潯高質量趕超發展的若干意見〉的通知》(潯委發〔2020〕35號)等文件精神，符合條件的可享受南潯區相關人才引進政策，博士研究生可享受購房補貼50萬元和安家補貼10萬元，以及最高2250元/月的租房(生活)補貼;碩士研究生可享受購房補貼25萬元和安家補貼3萬元，租房(生活)補貼最高1500元/月。

六、組織領導

此次公開招聘工作由南潯區委組織部會同南潯區委編辦、南潯區人力資源和社會保障局負責組織實施及相關解釋工作。聯系電話：0572-3020768。

附件下載：

附件1：2023年下半年南潯區事業單位赴高校引進高層次人才計劃表

附件2：2023年下半年南潯區事業單位赴高校引進高層次人才報名表

附件3：2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄

時間安排

中共南潯區委組織部

中共南潯區委機構編制委員會辦公室

南潯區人力資源和社會保障局

2023年10月25日

原標題：2023年下半年南潯區事業單位赴高校引進高層次人才公告

文章來源：http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/rszp/20231025/i3658420.html

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