2023年浙江省人才市場招聘編外工作人員4名公告

浙江省人才市場是浙江省人社廳下屬公益二類事業單位，主要面向全省提供檔案管理、人才招聘、培訓測評等服務，承擔人才公共服務、高校畢業生就業、人才引進配置、流動人才黨員管理等職能。因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘4名編外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

崗位一：人才測評崗(2人)

1.碩士研究生及以上學歷，法學、經濟、管理類相關專業和數學、物理、化學、生物、計算機等理工類相關專業優先;

2.具備較強的文字功底和邏輯思維能力;

3.具備較強的保密意識;

4.有良好的溝通協調能力;

5.能熟練操作辦公軟件，有文字工作經驗者優先。

崗位二：人才培訓崗(1人)

1.本科及以上學歷，人力資源管理專業優先;

2.有良好的溝通表達能力，文字功底扎實，能熟練使用各類辦公軟件及PPT課件制作;

3.有較強的團隊合作精神，抗壓能力強;

4.有培訓經驗者優先。

崗位三：檔案管理崗(1人)

1.大專及以上學歷，檔案管理、圖書館學、人力資源管理等專業優先，有相關工作經歷優先;

2.具有較強的責任心、嚴謹的工作態度和良好的組織協調能力及親和力;

3.能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;

4.適應中高強度體力勞動，具有吃苦耐勞精神。

二、招聘條件

(一)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(二)資格條件

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的團隊合作和開拓精神;

3.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲及以下(1987年10月13日以后出生);

6.能在崗位用人時限內及時入職;

7.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序和辦法

(一)招聘信息發布平臺。

浙江人才網：http://www.zjrc.com，最新資訊

(二)報名及資格審查。

1. 報名。

(1)報名時間：2023年10月13日9:00至10月22日17:00。

(2)報名方式：本次招聘采用網絡郵件報名的方式。符合崗位招聘條件者請將以下報名材料壓縮打包后發送至郵箱:office@zjrc.com，郵件主題務必注明“報考崗位名稱+姓名”。每位應聘人員限報一個崗位。

(3)報名應提供的材料如下：下載填寫完整的報名表(見附件)、本人有效身份證件、學歷(學位)證書、專業技術(職業、執業)資格證書等相關證書(證件、證明)的掃描件。

2.資格審查。

報名材料不全者視為資格條件不符合。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實即取消報考資格或錄用資格。

單位通過電話、郵件方式通知資格審查通過者參加考試，未通過資格審查者不再另行通知。考試具體時間和地點另行確定并通知。報考人員憑有效身份證(與報名時一致)參加考試。考生按照規定的時間、地點和要求參加考試。不按規定時間、地點和要求參加考試的，視作自動放棄。

原則上崗位的報考人數與招聘計劃數不低于3:1的比例，如有特殊情況，可另行確定開考比例。

(三)考試。

1.采用綜合面試的方式，成績滿分為100分。面試合格成績需達到合格分75分，沒有達到者不能進入體檢、考核環節。如參加面試的人員面試成績均不合格，相應崗位可作空缺。

2.進入面試的考生需在規定時間內攜帶報名材料原件進行資格條件復核。

(四)體檢與考察。

根據考試成績，從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定各崗位入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考事業單位考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(五)聘用。

體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，按照程序辦理相關聘用手續。擬聘用人員由浙江新世紀人才開發有限公司簽訂勞動合同，勞務派遣至浙江省人才市場工作。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消聘用資格。

(六)遞補。

在體檢、考察等環節如發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，是否遞補由單位研究決定。

四、咨詢和監督

單位地址：杭州市西湖區古翠路50號

聯系電話：0571-88396700;0571-88395929

紀檢監督聯系方式：0571-88391955

聯系時間：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

本公告由浙江省人才市場負責解釋。

浙江省人才市場

2023年10月11日

附件：浙江省人才市場編外人員公開招聘報名表（定稿）.doc

原文標題：浙江省人才市場關于公開招聘編外工作人員的公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/zhejiang/202310/69_606605.html

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