事業單位副科級幾年可以調任公務員

事業單位副科級幾年可以調任公務員?

實職兩年，非實職三年，根據各地政策以及個人表現也會出現破格晉升。正常情況，按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位;如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之后才能有資格組織考核選拔。

因為地方不同，除過單位一把手及下屬、內設機構一把手之外，有一些特殊領導崗位有可能設正科，因地而異，沒有什么統一規定。非實職，則是主任科員了。而在市級以上，則是科長一個級別，這些正科級崗位非常多。事業單位中的參公單位，按照公務員職級并行要求，如果副科滿十五年，在編在崗，級別達到20級及以上，還沒有得到提拔作用的話，可以享受正科級待遇。在堅持黨的干部路線方針政策前提下，可以結合自身特點，從實際情況出發，在具體做法上有所區別，具有一定的靈活性。如，市縣級的工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等人民團體和黨校、檔案局、地震局、供銷聯社、氣象局、林業總站(即以前的林業局)、農機總站(即以前的農機局)、水產總站(即以前的水產局)等黨委、政府直屬事業單位的副職提任正職的，可以不完全依照“在副職崗位工作兩年以上”的規定執行，但根據各地實踐，至少應當在副職崗位工作滿一年，方可提任正職。

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