內(nèi)蒙古巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員簡章

巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員簡章

根據(jù)工作需要，巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)面向全市開展競爭性比選工作人員工作，為切實(shí)做好該項(xiàng)工作，制定本簡章。

一、比選計(jì)劃

本次競爭性比選職位為參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員1名。詳見《巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、比選人員范圍和資格條件

(一)比選范圍

1.巴彥淖爾市公務(wù)員單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.巴彥淖爾市參公單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的參公人員。

3.中央及自治區(qū)駐巴彥淖爾市機(jī)關(guān)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作滿1年。

3.年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有競爭性比選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。

5.大學(xué)本科及以上文化程度。

6.1988年9月12日以后出生(35周歲以下)。取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位年齡可放寬至1986年9月12日以后出生。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.公務(wù)員(參公人員)職級為鄉(xiāng)科級副職(三級主任科員)及以下。

9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。

(三) 具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期、服務(wù)期、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的工作人員。

7.干部人事檔案存疑的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及違反組織人事工作限制性規(guī)定情形的。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.本次公開比選報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦的方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間為：2023年9月12日9：00至2023年9月19日18:00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)登錄巴彥淖爾市黨建網(wǎng)(http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(http://www.bskszx.com/)下載《巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息并簽字蓋章留存?zhèn)溆?一式三份)。

3.報(bào)考人員需將《報(bào)名登記表》、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等報(bào)名材料打包成壓縮文件發(fā)送至市貿(mào)促會(huì)指定郵箱2429220139@qq.com。

4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《職位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中相關(guān)信息，在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)。

5.報(bào)考人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其比選資格。

6.報(bào)名人員自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察程序結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報(bào)有關(guān)部門記入誠信檔案。比選每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空額后，可遞補(bǔ)一次。

(二)資格審查

1.資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。審查工作由市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)。對符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名;對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由;對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。

2.報(bào)名人員需攜帶包括本人二代身份證及復(fù)印件、本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核蓋章的《報(bào)名登記表》(一式兩份)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、《公務(wù)員(參公人員)登記表》、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公)隊(duì)伍的有關(guān)材料、參加工作材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件、轉(zhuǎn)正定級以來年度考核登記表復(fù)印件、近期免冠2寸照片3張。按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查。資格審查合格人員，在報(bào)名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即:復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

四、面試

1.符合競爭性比選職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例最低不低于3：1。對于通過審查參加面試人數(shù)與競爭性比選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)市委組織部、市委編辦取消該次競爭性比選。

2.資格審查合格的人員持蓋有資格審查合格的《報(bào)名登記表》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試主要測試報(bào)考人員履職的基本素質(zhì)和能力。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，考生須使用國家通用語言回答問題。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照考試2：1的比例確定考察人選。面試人員成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定擬錄用人員的唯一依據(jù)。

4.面試結(jié)束后3日內(nèi)進(jìn)行成績查詢，報(bào)考人員可登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)查詢成績。

五、考察與體檢

(一)考察

1.市貿(mào)促會(huì)派出2人以上考察組進(jìn)行考察，考察組將深入考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

2.被考察人員不符合報(bào)名或競爭性比選應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)考察。

(二)體檢

考察結(jié)束后，綜合分析被考察人選實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按1:1的比例，市貿(mào)促會(huì)黨組討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員，通知本人到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因報(bào)考人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。

六、公示、崗位考察

1、公示

市貿(mào)促會(huì)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響擬錄用的，報(bào)市委組織部審批備案，進(jìn)入崗位考察期，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

2、崗位考察

擬錄用人員崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由市貿(mào)促會(huì)對擬錄用人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。

崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

七、工作監(jiān)督

競爭性比選工作由市貿(mào)促會(huì)具體組織實(shí)施，比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，全程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件等報(bào)名材料或提供的申請材料、信息不實(shí)的，一律取消其比選資格。

3.本次比選面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由市貿(mào)促會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478—8217124 15847887736

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8921698

咨 詢 時(shí) 間：2023年9月12日-9月19日9:00—12:00;15:00—18:00。(節(jié)假日不休息)

附件1.2023年巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員職位表

附件2.2023年巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)競爭性比選工作人員報(bào)名登記表

巴彥淖爾市貿(mào)促會(huì)

2023年9月11日

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（編輯：duyujiao）