公務員職級并行晉升條件

一、公務員職級并行晉升條件

中共中央辦公廳印發布的《公務員職務與職級并行規定》，將于2019年6月1日起實行。

《規定》推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，該制度是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。同時，國家將根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務和職級序列，公務員可以通過領導職務或者職級晉升。

最重要的一點是，《規定》推行的公務員職務與職級并行制度實施工作，將由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門分級負責。

職級序列劃分是按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置的。

管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員;一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員;一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員;一級科員、二級科員。

注：綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

廳局級正職：一級巡視員;廳局級副職：二級巡視員;

縣處級正職：二級調研員;縣處級副職：四級調研員;

鄉科級正職：二級主任科員;鄉科級副職：四級主任科員。

二、職級確定與升降

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規定套轉。新錄用公務員按照有關規定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。機關接收的軍隊轉業干部，按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

三、公務員晉升職級，應當具備下列基本資格

升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上;

升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上;晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;

升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上;晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上;

升一級科員，應當任二級科員2年以上。

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