山東省考職位表中為什么要限制性別？這樣合理嗎？

小伙伴們好~2023年山東省考公告預計將于今年11月中旬發布!公考大戰一觸即發，除了安心備考之外，選好崗位也是成公上岸的重要因素之一。

細心的小伙伴會發現有些崗位在設置崗位條件時會在性別要求中標注“男性”或“女性”等，如下：

圖片截自2023山東省直公務員考試職位表

公考職位表中為什么要限制性別?這樣合理嗎?小編要告訴大家的是，其實這是有原因的!下面跟著山東公務員考試網(www.sdgwy.org)一起來了解一下：

法律規定，不得安排婦女從事的工作崗位

我國《勞動法》規定：禁止安排女性職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。比如煤礦、安全生產監督、邊防警察崗位，所以，這類具備體力勞動和危險性的崗位僅允許男性報考。

考慮到工作類型、工作強度等因素

因為考慮到工作類型、強度等因素，部分崗位也會限制性別。

不管是國考還是省考，大部分崗位還是偏向于基層，有些特殊崗位考慮到工作性質和強度等因素，也會規定只允許男性報考。比如應急處置、經常加班或值夜班的工作，這類崗位工作強度較大，而且有一定的危險系數，通常也會標注僅限男性報考。

因工作單位的原因

部分崗位因工作單位的原因，崗位也會限制考生性別。比如女子監獄、女子看守所、婦聯等崗位，通常會僅限女性可報。

按男女平等就業原則進行崗位等比招錄

根據法律規定，按男女平等就原則進行崗位等比招錄。招錄人數在2人以上的崗位，男性和女性的崗位招錄比較平均。比如某崗位今年招錄6人，那么允許限招男女各3人。

在報考公務員時，一定要看清職位表中的每一項要求，全部符合后再報考，條件不符是無法通過審核的。如果實在想報考，建議大家在提交報考申請前向用人單位咨詢，問清楚該崗位的工作內容， 是否可以適當放寬條件 ，如果還不能報考，把目光投向其他崗位是最好的選擇。

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