公務員最低服務年限內可以調動嗎

不可以調動，一定要等到最低服務年限到了以后才可以調動。

如果想調動，可以通過參加遴選的方式。最低服務年限不會影響公務員參加遴選考試。每個單位情況不同，對于該項政策的解讀也就大相徑庭。有些單位明確要求，服務期限內，不得調離所在單位，不允許參加遴選、公務員考試和事業單位考試;有些單位也規定，想考遴選，必須走辭職程序;當然還有一些單位，征得同意后可以報名參加考試。所以，具體需要根據所在單位實際情況來看。

公務員必須滿足以下條件才可以調任:

(一)具有良好的政治、業務素質,工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。 專業技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業技術職務。

中共中央組織部要求新錄用公務員在機關最低服務年限為五年，“公務員法”規定未滿國家規定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。

設置最低服務年限的，主要是基層鄉鎮單位、偏遠地區、欠發達地區等崗位，基層、偏遠地區、欠發達地區等，往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會想辦法離開，比如借調、辭職等。

所以，設置這一條規定主要是為了保證這些地區干部隊伍的穩定。

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