2023年河北邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院博碩引才30名公告

邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博碩引才公告

根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》，結(jié)合我單位急需緊缺高層次人才需求的實際，經(jīng)學(xué)院研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘博碩人才30名。現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才，加強學(xué)院黨委對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo);堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

采取現(xiàn)場選聘方式進行。

三、引進崗位及人數(shù)

本次共引進博碩人才30名，工作崗位詳見附表《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博碩引才崗位(學(xué)科)信息表》。

四、引進對象及條件

引進對象為碩士學(xué)位及以上研究生。同時滿足以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛職業(yè)教育事業(yè);

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵紀守法，品行端正，政治表現(xiàn)好，服從組織安排，無違法違紀等不良記錄;

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平;

5.身體健康;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，國外高校當年畢業(yè)時間可適當延長，但需在資格復(fù)審以前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

7.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當天)。博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當天)，具有較高學(xué)術(shù)水平的杰出、優(yōu)秀博士年齡可適當放寬;

8.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位及主管單位出具的同意報考證明;

9.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的;

9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

10.失信被執(zhí)行人;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開引進施行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

五、引進程序

1.報名及資格審查

(1)報名時間。6月27日0:00至7月10日24:00。

(2)報名方式。自公告之日起接受報名，應(yīng)聘者請登錄邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站http://portal.hd-u.com:3207/#/login，使用電腦端在線填寫應(yīng)聘申請，首次登陸需先注冊賬號和完善個人簡歷信息，并在網(wǎng)上提交相應(yīng)材料。

(3)提交材料：

①本科及研究生畢業(yè)證證書、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

②留學(xué)人員需提交本科及研究生教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書;

③二代有效身份證;

④未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書;已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報考證明材料、就業(yè)協(xié)議書;

⑤本人取得的業(yè)績成果佐證材料;

⑥符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，如執(zhí)(職)業(yè)資格證書等。

(4)資格審查。學(xué)校收到材料后進行資格初審，初審合格者進入測評，學(xué)院網(wǎng)站公告初審?fù)ㄟ^人員名單和測評時間、地點及有關(guān)事項。

2.測評

博士研究生由測評專家小組直接進行面試，并根據(jù)面試結(jié)果作出能否進入體檢環(huán)節(jié)的決定。

碩士研究生測評包括筆試、面試。

(1)筆試：采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求另行通知。

在筆試最低合格分數(shù)線以上，每個崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加現(xiàn)場資料審核人員，參加現(xiàn)場資料審核人員的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例為3:1，不足3人時全部進入現(xiàn)場資料審核，比例內(nèi)末位筆試成績并列的，業(yè)績成果突出的進入現(xiàn)場資料審核，若業(yè)績成果相同，則兩者均進入現(xiàn)場資料審核環(huán)節(jié)。進入現(xiàn)場資料審核人員名單在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。(業(yè)績成果包含：以第一作者發(fā)表北大、南大中文核心及以上期刊;完成國家級課題并結(jié)題，排名前三;國家級專利，排名前三;參加由教育部及以上行政部門組織的國家級大賽獲獎。下同)

(2)現(xiàn)場資料審核。進入現(xiàn)場資料審核人員按通知規(guī)定時間和地點，攜帶與網(wǎng)上提交材料一致的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件接受審核，在報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其選聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任�，F(xiàn)場資料審核合格者進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人員名單在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。審核減去的名額不再按照筆試成績遞補。

(3)面試。面試順序采取隨機抽簽方式?jīng)Q定。按照抽簽順序，每位應(yīng)聘人員進入備課室現(xiàn)場備課30分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及邏輯語言能力等。為保證評價標準統(tǒng)一，同一專業(yè)應(yīng)聘者試講和答辯題目相同，試講15分鐘，根據(jù)專家評委提出的問題答辯5分鐘。最后面試評委根據(jù)每名應(yīng)聘者的試講、答辯情況，按照測評要素進行打分，面試滿分100分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試時間和地點另行通知。

(4)最終成績：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃數(shù)與引進人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，比例內(nèi)末位總成績相同的，筆試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績也相同，則加試面試。

4.體檢和考察

體檢和考察由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施，體檢醫(yī)院隨機確定，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(執(zhí)行)》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案(三齡兩歷一身份)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本崗位內(nèi)按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委會研究，確定為擬聘用人選。

5.網(wǎng)上公示

對擬聘用人選在邯鄲市人社局網(wǎng)站、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

6.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院、主管局(委)、市委編辦、市人社局等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內(nèi)約定最低服務(wù)年限5年。服務(wù)期未滿離職、辭職、解聘或被開除者，退還相關(guān)費用。被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在其聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、政策及待遇

(一)邯鄲市人才引進有關(guān)待遇政策

參照《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年博碩引才公告》執(zhí)行。

(二)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進政策與待遇

引進的博士研究生

1.享受省、市人才引進的各項優(yōu)惠政策。

2.給予購房補貼50萬元。

3.提供科研啟動經(jīng)費15萬元。

引進的碩士研究生享受省、市人才引進的各項優(yōu)惠政策。

七、其他事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院批準，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

6.本方案及未盡事宜由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。

咨詢電話：0310-3162957;0310-3160208

監(jiān)督電話：0310-3168076

附件：《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博碩引才崗位（學(xué)科）信息表》

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