鄉鎮公務員真的很差嗎

鄉鎮公務員對于大學生求職者來說都不陌生，很多人也通過各種渠道了解過鄉鎮公務員的具體情況，不過大部分大學生更多的是通過網絡媒體來了解鄉鎮公務員的具體情況，而這種了解往往都有失偏頗，帶有一定的片面性，并且得出的結果就是鄉鎮公務員很差，那么，鄉鎮公務員真的很差嗎?有沒有好的地區?對于參加公務員考試的大學生來說，應當對鄉鎮公務員有一個明確的概念。一般來說，鄉鎮公務員主要是指在鄉鎮政府和街道辦事處工作的公務員。

首先，說鄉鎮公務員很差，主要從前途發展上來說。一般來說，公務員的晉升和單位的規格有著直接的關系，對于鄉鎮公務員來說，其所在的單位往往都是正科級，因此，公務員想要晉升就會十分困難，一方面，單位的領導職數相當有限，而等待晉升的公務員有比較多，因此，晉升機會很小，另一方面，股級崗位的設置讓基層公務員的晉升年限不斷拉長，甚至導致很多基層公務員晉升無望，因為，在基層想要晉升副科級，必須有在股級任職的經歷。

其次，說鄉鎮公務員很差，也有考慮工作環境和工作內容的原因，但是，這個并不完全正確。一般來說，鄉鎮公務員工作環境如何，主要與其所在的地區有著直接的關系，對于偏遠地區的鄉鎮公務員來說，工作環境肯定會相對艱苦，在生活方面也沒有那么便利，但是，對于市區周邊的鄉鎮公務員，無論是在工作環境還是在生活方面都很好，甚至比區縣公務員更加方面，而且待遇也比區縣公務員高。

在工作內容上來說，鄉鎮公務員雖然加班的時間很多，但是這也和鄉鎮本身有著比較直接的關系。一般來說，如果所在鄉鎮屬于重點鄉鎮，那么，要迎接的檢查、觀摩就會比較多，這個時候就會經常加班，不過在這些鄉鎮工作的干部提拔也很快，基本上可以和組織、兩辦的干部鄉媲美，而對于偏遠鄉鎮，工作就很輕松，基本上處于無人搭理的狀態，只要按時完成上級的工作任務，其他時間都是自由支配，當然，這類鄉鎮干部的發展機會很少，因此，從這些方面來說，并不能單純的說鄉鎮公務員很差。

最后，對于備考的大學生來說，鄉鎮公務員好與否，主要還是看個人對于工作的期望值。一般來說，如果將鄉鎮公務員看做一份工作而不附加其他期望，那么這份工作真的很不錯，福利和待遇都算是相對靠前的，如果用鄉鎮公務員來對于省市公務員、對比企業工作，那么肯定會覺得很差，畢竟，在收入方面和企業有差距，在發展方面和省市公務員有差距，自然會對這份工作充滿偏見，總的來說，鄉鎮公務員并不差，很多領導的仕途起點都是鄉鎮公務員，相對來說，經濟發達的鄉鎮(街道辦)公務員會相對好些。

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