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      2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進2人公告

      2023-04-07 13:37:47 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)

      Document

      關(guān)于公布2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才公告

      根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才工作。

      一、引進計劃

      本次計劃引進人才2名。引進人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

      二、實施步驟

      (一)報名

      1. 報名人員應當具備以下資格條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍;

      (2)擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

      (3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

      (4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;

      (5)崗位所需的學歷和專業(yè)條件;

      (6)適應崗位要求的身體條件;

      (7)報考人員學歷要求為碩士研究生以上學歷學位,取得學歷學位時間必須為2023年4月10日之前。如遇特殊情況,報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定;

      (8)碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年4月10日以后出生),取得博士學位的畢業(yè)生年齡不超過50周歲(1972年4月10日以后出生)。

      2. 以下人員不得報名:

      (1)在讀的研究生;

      (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;

      (3)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      (4)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

      (5)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

      (6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

      (7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      (8)現(xiàn)役軍人;

      (9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      3. 報名要求

      (1)報名人員采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名,報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。 報名時間為2023年4月10日至2023年4月14日(9:00—17:00),所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。

      (2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的,責任自負。

      (3)每位報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

      (4)在引進人才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應資格。

      (二)資格審查

      1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責,具體資格審查方式及所需相關(guān)材料,請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通,并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

      2. 資格審查材料包括:

      (1)《報名表》(一式兩份);

      (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)原件及復印件;

      (3)學歷、學位證書原件及復印件;

      (4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

      (5)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

      3. 本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

      4. 如資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入下一環(huán)節(jié)。

      (三)評估認定

      1. 評估認定以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識能力測試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言文字作答,專業(yè)知識能力測試須使用相應語種作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體時間、地點及相關(guān)要求由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責通知。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識能力測試成績現(xiàn)場評定和公布。

      2. 評估認定成績。滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

      3. 總成績計算

      評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)知識能力測試成績×50%。

      成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

      引進計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定,加試形式由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室議定。

      按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市人民政府外事辦公室網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

      (四)體檢

      1. 體檢工作由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

      2. 對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。

      (五)檔案審核和考察

      體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

      (六)公示聘用

      考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市人民政府外事辦公室官網(wǎng)進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由呼倫貝爾市政府外事辦公室黨組作出是否引進的結(jié)論。

      (七)遞補

      本次引進人才工作對在成績公布、體檢、檔案審核、政審考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位評估認定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。《2023年度呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。

      (八)試用期制度

      引進人員實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室對引進人才進行考核。考核合格的,辦理聘用手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

      (九)服務期制度

      引進的人才3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離用人單位,5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

      三、紀律監(jiān)督

      本次呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督,資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,追究相關(guān)責任。??

      呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470-8221185。

      四、其他

      2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如因特殊情況需要作出調(diào)整,屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

      本方案由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      附件:2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

      附件:2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才報名表

      呼倫貝爾市人民政府外事辦公室

      所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組

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