公務員工資從公示期開始算嗎

公務員工資不是從公示期開始算，是從辦理了入職手續這天開始算工資的，公示期間沒有正式辦入職手續，是不會有工資的。有些會給一些勞務費，作為補貼，但基本沒有。而且新錄用公務員試用期期間拿的是實習工資，自報到之日起計算，試用期為一年。公務員試用期的工資和轉正后的工資是不一樣的，由于各地政策不一樣所以工資也不一樣，發達地區會相對高一些。公務員的入職、培訓時間各地也不一樣，根據我國《新錄用公務員試用期管理辦法試行》中規定，國家公務員，一般都在每年的7月初至8月底期間報到入職，并接受相關的培訓，九月份上班。錄用公務員的一般程序：

1、發布招考公告;

2、報名、審查資格;

3、筆試、面試;

4、確定考察人選，對考察人選進行報考資格復審、考察和體檢;

5、確定擬錄用人員的名單，并予以公示;

6、公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批;

7、試用與培訓，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。

國家公務員的工資是由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成的，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。對在特殊崗位工作的公務員實行崗位津貼，體現對這部分人員額外的勞動補償。

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