公務員辭職退休金影響多大

公務員辭職退休金影響多大：

公務員辭職后退休金可能比正常上班的時候拿的要少一點，養老金是不會變的，依然是可以享受到的，只是一些公務員的特殊待遇就不能再享受了，如醫保報銷比例之類的，會按社會走。

退休金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

公務員辭職后工資待遇如何算：

一、辭職(辭退)后一年內有全民單位同意接受的，憑接收單位及主管部門的意見在人才交流中心按有關規定辦理人事關系和檔案接轉手續，辭職(辭退)前和接轉后的工齡合并計算。

二、辭職(辭退)后一年內應聘到無主管部門的單位及私營企業等非國有單位工作，或自行開辦企業，并愿意委托人才交流中心管理其人事關系和檔案的，憑聘用單位的營業執照和聘用意見辦理人事關系和檔案托管手續。托管后保留原身份，辭職(辭退)前和托管后的工齡合并計算。

三、辭職(辭退)后沒有接收單位的，其人事關系及檔案委托人才中心代理，如未辦理人事代理的，期間不計算工齡，超過一年還未找到單位，但又未辦理人事代理的，其身份和工齡將自行消失。

得1倍以上5倍以下的罰款。

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