2022年黑龍江齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學招聘公告

2022年度齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學“人才周”公開招聘補充公告

按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動安排，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號)、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2014〕63號)等文件規定，齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學公開招聘工作人員。現補充公告如下：

一、單位簡介

齊齊哈爾市職工大學隸屬于齊齊哈爾市總工會，公益二類正科級事業單位，經費形式為非財政補助。主要職責是協助市總工會開展職工思想政治引領、工會干部相關培訓。培養高等學歷技術應用人才，促進科技文化發展，業務范圍包括理工類、文管類等學科高等專科學歷教育及相關繼續教育，開展職工(農民工)的崗位培訓、技能培訓、創業創新培訓。

二、招聘計劃

齊齊哈爾市職工大學計劃公開招聘工作人員1名。具體崗位詳見《齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人為賢的用人標準，實行崗位公開、自愿報名、擇優選拔。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

本次面向社會公開招聘，招聘范圍為2021年、2022年、2023年本科及以上畢業生。具體要求詳見《齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品質和道德品行良好;

2.具有堅定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強烈的事業心、責任感和敬業精神，具備招聘崗位所需要的專業素質和工作能力;

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.年齡不超過35周歲(1987年3月15日以后出生);

5.具備崗位所需的學歷、專業及其他要求。2023年應屆畢業生需在2023年8月31日前取得所報崗位要求的畢業證書和學位證書，報名時需提供所在院校出具的《2023年應屆畢業生報考證明》(附件3)。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員;

4.在各級公務員、事業單位招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且尚在禁考期的人員;

5.現役軍人、機關事業單位在編人員、在讀的全國統一招生的普通高等院校非應屆畢業生;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員;

7.其他依照法律法規不得招聘到事業單位工作的人員。

五、招聘程序和方法

(一)報名

1.報名時間、方式

報名時間：2023年3月8日9：00—2023年3月14日17：00(五個工作日)，逾期不再受理。

報名方式：本次招聘采取網上報名方式，報名人員以“姓名+報考崗位”命名，以壓縮包形式將報考崗位所需相關材料原件掃描后上傳至郵箱qyj1554416963@163.com。

2.報名材料

(1)本人身份證掃描件(正反面)，《齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學2022年度“人才周”公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件，近期免冠2寸電子版彩色照片;

(2)本科及以上各階段學歷的畢業證、學位證掃描件，教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件(有效期內);

(3)2021、2022年畢業生已參加工作的需提供所在單位同意報考證明掃描件;2023年應屆畢業生需提供《2023年應屆畢業生報考證明》(附件3)掃描件;

(4)證明符合擬招聘職位要求的其他相關佐證材料。

3.注意事項

(1)應聘者對提交的信息和材料的真實性負責，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊全的、未按規定上傳材料的應聘者，取消應聘資格和聘用資格，責任由應聘者本人承擔;

(2)應聘者的年齡、學歷、學位、專業必須與應聘崗位要求一致;

(3)應聘者只允許報考一個崗位;

(4)最低服務期5年;

(5)崗位招聘計劃與通過資格審查報考人數之比原則上應不低于1:3。若達不到報考比例要求，經招聘單位確認為緊缺崗位的可經市級主管部門同意，根據實際情況適當降低比例，非緊缺崗位的，則取消該崗位招聘;

(6)報名資格審核通過人員，將電話告知，應聘者需保持通訊暢通，因個人原因導致錯過考試任何環節的，應聘者自行承擔相關責任;

(7)領取準考證、筆試、面試等本次招聘相關信息請考生及時關注齊齊哈爾市總工會網站，不另行通知。遇特殊情況，以電話通知為準;

(8)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試一科，滿分100分，主要測試政策理論及業務水平和分析解決問題能力。筆試時間以準考證上的時間為準。

依據考生的筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術崗位綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

筆試、面試由派駐紀檢組全程監督。面試結束后，將考試總成績公示3個工作日。

(三)體檢與考察

按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考察人選。若同一崗位考試總成績出現并列，以下列順序依次確定進入考察人選：筆試成績高的、學歷層次高的。

1.體檢

體檢由齊齊哈爾市總工會統一組織，體檢費用考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行。進入體檢人員如果不按規定的時間、地點參加體檢，將視作體檢不合格。

2.考察

主要考察應聘者的政治思想、道德品質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質是否與招聘職位匹配，是否有需要回避等方面情況;核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

如應聘者放棄體檢、考察資格，或體檢、考察不合格者將取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網公示7個工作日。

公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，通過審批程序，按照人事管理權限，辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，初次就業人員試用期1年，具有工作經歷人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用。應聘人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相應學歷或專業技術職務應享受的工資福利待遇。

六、咨詢與監督

咨詢電話：0452—2467027;

咨詢時間：08：30—11：30,13：30—16：30(工作日);

監督電話：0452—2321131;

本公告由齊齊哈爾市總工會負責解釋。

附件1：齊齊哈爾市總工會所屬事業單位2022年度“人才周”公開招聘工作人員計劃表.xls

附件2：普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.xls

附件3：齊齊哈爾市總工會所屬事業單位市職工大學2022年度“人才周”公開招聘工作人員報名表.doc

附件4：2023年應屆畢業生報考證明.xls

齊齊哈爾市職工大學

2023年3月1日

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