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2022年湖南懷化市工業和信息化局所屬事業單位選調4人

2022-12-26 10:40:55 公務員考試網文章來源：懷化人事考試網

根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)要求,為進一步充實工作力量,優化干部隊伍結構,懷化市工業和信息化局所屬事業單位懷化市數字懷化建設事務中心擬面向全市機關事業單位公開選調工作人員�，F將有關事項公告如下:

一、選調職位與計劃

懷化市數字懷化建設事務中心專業技術人員3名、綜合性文字工作人員1名。

二、選調原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重能力素質與職位要求相結合;

(四)堅持考試與考察相結合原則。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍：懷化市各縣(市、區)及鄉鎮(街道、辦事處)在編在崗的行政編制副科級領導職務或三、四級主任科員及以下工作人員、全額財政撥款事業管理崗位八級及以下人員及專業技術崗位人員，工勤人員除外。公務員(參公管理)身份考生選調后一律聘用到全額事業崗位，不享受公務員(參公管理)人員相關待遇。

(二)選調條件：

報名人員應當具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質好,品行端正,團結協作精神強;

3.具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作;

4.工作經歷計算到2022年12月30日止。30周歲計算到1991年12月30日止，其他情形以此類推;

5.選調崗位的專業及其他條件見附表。

具體專業名稱原則上以2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄所列專業為準。

有下列情形之一的,不得報名參加考試:

1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

2.在現工作崗位或任現職未滿1年的;

3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

4.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

5.受處分期間或未滿影響期限、或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

6.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

7.法律法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)發布公告

公告在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。報考人員務必及時關注網上的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

(二)報名及資格審查

1.報名時間。2022年12月30日至2023年1月3日。

2.報名方式：網上報名。報名地址：懷化人事考試網https://www.hhrsks.com每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄報名網站網址,點擊“公開招聘報名入口”圖標報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名時應提交的材料。①公開選調工作人員報名登記表;②本人身份證、學歷學位證書原件及復印件及學信網上查詢的學籍學歷證明;③公務員需提供公務員登記表或參公登記表、公務員錄用審批表復印件,事業單位人員需提供取得事業單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復印件、近3年年度考核登記表復印件;④工作經歷及單位主管部門同意報考證明材料;⑤近期同底免冠1寸彩色照片2張(同時提交電子版);⑥崗位所需其他材料。所有復印件均須加蓋單位組織人事部門公章(公開選調工作人員報名登記表見附件);

4.根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的人員名單和下載打印(領取)準考證等事項將一并在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。考試時間、地點及具體事宜以準考證明確的內容為準。

(三)考試

采取筆試、面試相結合方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

開考比例:通過資格初審報名人數與對應崗位選調計劃數比例不低于3:1。對未達到3:1比例的崗位，經市人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進行,主要測試應試者公共基礎、相關專業知識和綜合寫作能力。

面試:根據筆試成績排名,按1:3比例確定面試人員,筆試末位成績相同一并進入面試。面試為結構化面試,主要測評考核對象的語言表達、應變能力、思維能力和綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數線60分,達不到合格分數線的不予錄取。

應試人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com公布。

(四)體檢與考察

根據考試綜合成績(綜合成績相同的,按筆試成績高低排名確定),按招聘職位計劃1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢合格者確定為考察對象。同時增加毛發檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

考察主要通過實地調查、審查干部檔案等方式,對考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進行核實,了解其德、能、勤、績、廉表現,重點考察資格條件、政治素質、工作實績、群眾公認情況等。

有體檢或考察不合格,或中途放棄資格者,可按綜合成績排名依次等額遞補一次。