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2023年云南省玉溪市江川區部分事業單位提前招聘8名公告

2022-12-19 17:09:40 公務員考試網文章來源：玉溪人才網

按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，根據工作需要，江川區部分事業單位2023年計劃提前招聘工作人員8名(編內)，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

(一)玉溪市江川區國土空間規劃中心于2019年11月18日批準組建，是玉溪市江川區自然資源局管理的公益一類事業單位。核定事業人員編制為9名，實有在職在編職工8名，空編1名。其中本科學歷8人;具有中級職稱2人，初級職稱6人。

(二)玉溪市江川區土地儲備中心于2002年9月29日批準組建，是玉溪市江川區自然資源局管理的公益一類事業(管理崗)單位。核定事業人員編制為7名，實有在職在編職工6名，空編1名。其中本科學歷6人;目前七級職員1人，八級職員1人，管理九級4人。

(三)玉溪市江川區建設工程招標投標辦公室于2004年5月批準組建，是玉溪市江川區住房和城鄉建設局管理的公益一類事業單位。核定事業人員編制為6名，實有在職在編職工為4名，空編2名。其中本科學歷2人，大專學歷2人，具有副高級職稱1人，中級職稱1人，初級職稱1人，中級工1人。

(四)玉溪市江川區建設工程質量安全監督站于1988年10月批準組建，是玉溪市江川區住房和城鄉建設局管理的公益一類事業單位。核定事業人員編制為14名，實有在職在編職工為11名，空編3名。其中本科學歷6人，大專學歷5人，具有副高級職稱3人，中級職稱3人，初級職稱4人，高級工1人。

(五)玉溪市江川區城鄉建設服務中心于2017年3月批準組建，是玉溪市江川區住房和城鄉建設局管理的公益一類事業單位。核定事業人員編制為15名，實有在職在編職工為13名，空編2名。其中本科學歷10人，大專學歷2人，中專學歷1人，具有中級職稱7人，初級職稱3人，高級工1人，中級工1人，初級工1人。

(六)玉溪市江川區農業機械和農田建設管理站于2019年5月批準組建，是玉溪市江川區農業農村局管理的公益一類事業單位。核定事業人員編制為17名，實有在職在編職工16名，空編1名。其中本科學歷6人，大專學歷6人;具有副高級職稱5人，中級職稱3人，初級職稱3人。

(七)玉溪市江川區融媒體中心(事業單位)于2019年2月批準組建，是中共玉溪市江川區委直屬公益一類事業單位。核定事業人員編制為55名，實有在職在編職工44名，空編11名。其中本科學歷32人;具有副高級職稱9人，中級職稱14人，初級職稱10人，3人未聘，管理崗位1人，雙肩挑崗位3人，工勤崗位4人。

二、招聘對象及范圍

招聘對象為具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的2023年畢業生。

具體招聘范圍和條件，詳見《玉溪市江川區部分事業單位2023年提前招聘工作人員崗位表》(附件1)。報名人員年齡在35周歲及以下。年齡計算截止日期2022年12月16日(報名時間)。

三、招聘崗位及人數

江川區建設工程招標投標辦公室工程管理崗位1名;江川區城鄉建設服務中心城鄉建設服務崗位1名;江川區建設工程質量安全監督管理站工程質量監督崗位1名;江川區農業機械和農田建設管理站農田建設項目管理崗位1名;江川區土地儲備中心土地收儲及供地崗位1名;江川區國土空間規劃中心土地利用規劃及城鄉規劃管控崗位1名;江川區融媒體中心視覺傳達設計崗位2名。

具體招聘單位名稱、崗位、職數及招聘條件，詳見《玉溪市江川區部分事業單位2023年提前招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具備招聘崗位所需的專業及技能要求;

(四)具備適應崗位要求的身體條件。

(五)受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

(六)具有其他法律法規規定不適宜招聘情形的人員不得參加應聘。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，每名報考人員限報一個崗位，報兩個及以上崗位的報考人員資格審查不予通過，請報考人員慎重考慮。

2.網絡報名時間：報考人員將報名需提供的材料掃描成PDF格式，自公告發布之日起至2022年12月28日18:00前發送至對應招聘單位的報名郵箱(材料一次完整發送，若出現二次發送時，請電話跟招聘單位聯系人說明)，逾期不予受理。

3.報名所需材料：《玉溪市江川區部分事業單位2023年提前招聘工作人員報名表》(附后)、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、榮譽表彰及各類獲獎證書、大學所學課程成績表、學校出具的專業證明、特長、社會實踐等材料，其他材料自行酌情添加，材料必須全面、真實、有效，上述相關材料資格復審時驗原件(推薦表、成績表和專業證明需要所在學校蓋章方可有效)。

(二)初選

網上報名結束后，由招聘單位及主管部門根據報考人員提交的材料，全面了解報考人員的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況，并進行初選評分，分崗位按1:2的比例確定進入綜合測評人員，報名人數達不到上述比例的崗位，報考人員全部進入綜合測評。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考核或聘用資格。

(三)資格確認

初選結束后，適時電話通知進入資格確認人員。接到通知后，請攜帶報名時所交材料原件到指定地點進行資格確認，資格確認時間、地點另行通知，資格確認不合格者取消資格，并分崗位按初選成績進行依次遞補。

(四)綜合測評

由綜合測評組結合報考人員的專業知識、求職動機、與崗位的匹配性、綜合素質等方面采取面談的方式進行綜合測評，分值為100分，綜合測評成績按四舍五入后保留兩位小數進行計算。

(五)確定擬聘用人員

按綜合測評成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合測評成績并列的，按初選成績成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。綜合測評成績必須達到70分及以上方可確定為擬聘用人員，否則該崗位作廢。擬簽訂就業協議人員必須在規定的時間內簽訂就業協議，若逾期不簽訂協議的，按自動放棄處理;簽訂協議后放棄或提出解約的，承擔違約責任。

(六)資格復審

畢業時由用人單位或招聘單位主管部門組織資格復審，資格復審不合格的，取消其擬聘用資格，按綜合測評成績依次遞補。

(七)體檢和考察

體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由報考人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查，考察不合格者，取消擬聘用資格，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(八)公示及聘用

對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規定時限內辦理聘用手續。畢業后持畢業證、學位證及崗位要求的其它資格證書等在規定的時間內報到。規定時間內無故未按時報到者，視為自動放棄，按違約處理。

六、紀律要求

(一)報考人員須留下有效聯系方式，并及時登陸玉溪人才網，了解招聘工作的進程和有關事項的公告，保持報名時登記的聯系方式暢通。若因報考人員不及時了解招聘進程或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

(二)為維護招聘工作的嚴肅性，在報考工作中弄虛作假，一經查出，取消考錄資格。

(三)如聘用人員畢業時未能取得報名條件中要求的畢業證、學位證等相關證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時間內無故未按時報到的，取消聘用資格。

(四)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。