備案制教師與編制區別

備案制教師與編制教師最大的區別就是備案制教師沒有編制。備案制教師雖然沒有編制，但是在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險等方面，與編制教師同工同酬，同等待遇。

備案制與編制教師的其他區別：

一、是否屬于國家體制內。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內是體制內的，正式的。

二、單位和員工互相選擇的權限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些;編制內，單位和員工互相選擇的范圍很小。

三、享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當地有關的勞動法，可享受五險(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)社會保障，但沒有二金(住房公積金和職業年金);編制內，職工享受的工資待遇，按照人社部門規定的標準來計發。

四、工作的穩定性。備案制，較穩定。編制內，很穩定。

五、享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內，比備案制員工高。

備案制教師可以轉編制，但是只有在有空編的情況下才有入編的機會。備案制教師又稱聘用教師控制數教師，指的是聘任的教師不辦理入編手續，但是報同級機構編制、財政、人社部門備案，在有空編的情況下可以辦理入編。

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