您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2023年浙江省常山縣提前招聘勞動合同制幼兒教師40名

2023年浙江省常山縣提前招聘勞動合同制幼兒教師40名公告

2022-12-13 10:11:22 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步加強我縣幼兒園教師隊伍建設，優化師資隊伍結構，結合我縣公辦幼兒園教育教學工作需要，經研究，決定面向衢州學院2023年應屆優秀畢業生提前招聘公辦幼兒園勞動合同制教師40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及具體條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛幼兒教育事業，思想政治素質好，遵紀守法，五官端正，身心健康。

2.2023年學前教育(幼兒教育)專業專科及以上應屆畢業生。

3.專科畢業生年齡在26周歲以下(1996年12月1日及以后出生)，本科畢業生年齡在28周歲以下(1994年12月1日及以后出生)。具有參軍入伍經歷的畢業生，可再放寬2歲。

4.報名時教師資格證和普通話證書暫不作要求，但在正式錄用前必須取得學前教育教師資格證(或國家教師資格考試合格證明和適用的普通話證書)。如因疫情影響等因素有新規定的則從其規定。

注：報考人員戶籍不限。定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院的畢業生不列入本次招聘范圍。

二、招聘程序和辦法

(一)報名要求

1.報名方式及時間：

(1)報名方式：采用現場報名的方式進行。

(2)報名時間：2022年12月17日(周六)上午8:30-10:00。

(3)報名地點：衢州學院6號實驗樓102室。

2.報名材料：(1)《浙江省常山縣2023年公辦幼兒園勞動合同制教師提前批招聘報名表》(附件1，需粘貼照片);(2)有效期內二代身份證;(3)就業推薦表和就業協議書(如已與其他單位簽約無法提供的對象需寫說明);(4)學習成績單及綜合排名證明(需有學校公章);(5)教師資格證書或教師資格考試合格證書和學校蓋章的師范生證明(有則提供);(6)教育實習成績單(有則提供);(7)符合相關報名條件的材料及其它能證明個人相關能力水平材料等。

以上報名材料的復印件按照上述要求順序整理好，同時需提供所有原件，現場進行資格審查。應聘者提供的材料必須真實可靠，對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。

(二)招聘辦法

1.面試對象確定。對符合報考條件的人員進行資格審查，并結合報名人員的學業成績、獎懲情況、崗位匹配、就業意向等方面進行資格比選，按一定比例擇優確定面試對象。面試對象確定后，短信或電話通知考生參加面試，入圍面試考生在面試開始前放棄面試資格的，可視情形進行遞補。

請考生在規定時間、地點參加面試，不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試時間、地點及形式。

(1)面試時間、地點：報名當天面試，具體時間、地點短信或電話通知。

(2)面試形式：主要通過現場面談、技能測試等形式，進一步了解考生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能、特點特長等方面的表現，由評委組予以量化記分，滿分100分。

現場面談由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯方式進行，占40分;技能測試占60分，具體測試項目及評分標準參照附件2，請考生自備舞蹈展示所需的道具、音樂光盤(或U盤)，簡筆畫所需的8開繪畫紙、畫筆、彩色筆等。

3.簽約。根據面試成績確定簽約對象(面試成績70分以上為合格，低于70分不列入簽約人選)，原則上面試當天簽訂就業協議。未在規定時間內簽約的視作自動放棄。

4.體檢、考察。體檢及考察等事項另行通知。報考人員體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準，體檢費和交通費考生自理。考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

5.公示、聘用。

(1)公示。根據體檢、考察的結果，確定擬聘用對象在常山縣政府政務公開網“招考錄用”板塊公示7個工作日。

(2)聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期內，經考核，工作表現不符合崗位要求的，予以解除勞動合同。

新聘用人員一經聘用后須在常山縣服務滿三年。

三、疫情防控要求

為確保廣大考生按時、安全、順利參加招聘，整個招聘過程，需嚴格執行衢州市、衢州學院的疫情防控按要求。考生應自備一次性醫用外科口罩，除身份核驗環節外，在報名期間全程規范佩戴口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。

四、其他事項

(一)聘用后與用人單位簽訂三年服務期限勞動合同，未滿服務期離開單位的按照相關規定支付相應違約金。本次提前招聘的幼兒園勞動合同制教師原則上統一安排在城區或城郊公辦幼兒園，執行勞動合同制教師的薪酬待遇。

(二)有下列情況之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：

1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

2.體檢、考察不合格的;

3.不服從統一安排或逾期不報到的;

4.未能按期取得畢業證書的;

5.其它不符合聘用要求的。

(三)此次招聘工作紀律監督電話：0570-5021012;招聘工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。