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22022年安徽省黃山市屯溪區面向村和社區“兩委”成員招聘事業單位人員1名公告

2022-12-13 09:14:27 公務員考試網文章來源：屯溪區先鋒網

為加強基層干部隊伍建設，激發村和社區干部工作熱情，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中共安徽省委組織部關于印發<全省鄉村組織振興實施方案>的通知》(皖組通字〔2022〕21號)、《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉社區治理的實施意見》(皖發〔2018〕3號)、《中共安徽省委組織部安徽省民政廳安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于印發<安徽省社區工作者隊伍建設管理辦法(試行)>的通知》(皖組通字〔2022〕30號)及事業單位工作人員公開招聘有關規定，現就在全區范圍內面向村和社區“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向屯溪區村和社區“兩委”成員公開招聘全額撥款事業編制人員1名，安排在其原所在的鎮、街道所轄行政村(含農村社區)、城市社區工作。招聘計劃等信息2022年12月12日起同時在屯溪先鋒網(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上統一發布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1977年12月19日后出生)，取得國家承認的大專及以上學歷，現任屯溪區村或社區“兩委”成員，且在崗履職累計滿3年及以上(截止2022年12月19日)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

2.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采取筆試、專業測試、體檢考察相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2022年12月19日—2022年12月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名地點：區人社局事業單位人事管理股(屯溪區興昱路7號屯溪區委區政府大樓629室，聯系電話：0559—2596311)。

3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)在崗履職累計滿3年及以上證明材料(當選證書、任命文件等);(3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(4)大專及以上學歷畢業證書原件和復印件;(5)自行下載填寫且經審核的《屯溪區2022年面向村和社區“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《報名資格審查表》(附件1)，并做出書面誠信承諾。

4.資格審查：《屯溪區2022年面向村和社區“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報區委組織部、區民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。報考人員應認真閱讀《考試期間疫情防控告知書》(附件2)。

5.開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消崗位招聘的計劃數。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內容為政治、經濟、法律、人文、市情區情、國家村居政策法規、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分(含60分)的考生，方可進入專業測試環節。末位成績相同的一并進入專業測試環節。

筆試時間、地點，具體詳見《筆試準考證》。

筆試準考證領取：考生于2022年12月22日下午15:00—17:00，憑本人有效居民身份證到報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。

(三)專業測試

根據筆試成績從高分到低分，按專業測試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加專業測試人員，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并進入專業測試。

專業測試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。專業測試總分為100分。為保證新進人員的質量，專業測試成績必須達到60分以上(含60分)方可進入體檢考察環節。

具體時間、地點及有關事項另行公告。

(四)成績合成

筆試和專業測試合成成績的計算方法：將筆試成績與專業測試成績按照6:4的比例進行合成，分值保留兩位小數，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先筆試成績、后專業測試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由區委組織部、區人力資源和社會保障局及考察對象所在鎮(街道)負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區先鋒網、屯溪區人力資源和社會保障局網站公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由所在鎮、街道報區委編辦、區人社局審批，并辦理聘用手續納入編制管理。根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在村、社區繼續工作不少于兩年。

四、有關事宜

本《公告》由區委組織部、區民政局、區人力資源和社會保障局負責解釋。

有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸屯溪先鋒網、屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，區委組織部、區民政局、區人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0559—2596140(中共黃山市屯溪區委組織部)

0559—2596311(黃山市屯溪區人社局)

監督舉報電話：0559—2596133(區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組)

0559—12380—1(中共黃山市屯溪區委組織部)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

中共黃山市屯溪區委組織部黃山市屯溪區民政局

黃山市屯溪區人力資源和社會保障局