雇員制教師有可能納入編制嗎

這個不一定，主要還是看政策的變化。雇員制的意思，就是招考單位跟你簽勞動合同，合同期限一般比較短，期限到了要續簽。但只要合同期內，福利待遇是參照當地教師編制執行，也就是福利待遇說基本上和教師編制一樣。教師雇員制是合同工或者臨時工，沒有正式編制的。而事業編教師是通過事業編考試獲得的。雇員制教師為非在編教師，所有待遇參照同條件在編教師待遇標準核發，也實行績效工資制，參照同等條件在編教師繳納與職業年金。

一、考編制的條件有哪些：

1、年齡要求，如果是參加事業編的考試，在年齡上會有嚴格的限制，大部分地區在年齡上基本都必須要達到35周歲以下，18周歲以上才能夠參加報考;

2、專業要求，參加編制考試不僅僅學歷達到要求即可，不同的崗位在專業方面會有一定的限制。例如與司法有關的崗位，要求是法學專業的畢業學生才能夠報考;

3、畢業時間，會有一些崗位只接受應屆生的報考，如果你畢業時間已經超過3~5年，就無法參加考試，當然應屆生必須要在限制的時間范圍內取得學歷學位證書;

二、編制類型有哪些：

1、行政編制;

2、事業編制;

3、企業編制;

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法;

第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織;

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