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2022年江蘇省連云港事業單們招聘三支一扶考核期滿人員24名公告

2022-11-18 09:20:04 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《省人力資源社會保障廳關于做好2022年基層事業單位專項招聘“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員工作的通知》(蘇人社函〔2022〕339號)的文件精神，決定面向連云港市2022年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員定向招聘基層事業單位工作人員24名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市基層事業單位定向招聘2022年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)和《連云港市基層事業單位定向招聘2022年“三支一扶”計劃服務期滿考核合格人員選崗表》(附2，以下簡稱《選崗表》)。

二、招聘對象

連云港市2022年“三支一扶”計劃期滿合格人員，不含已被招錄(聘)為公務員、事業單位工作人員。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

四、報名辦法

報名及資格審核由市“三支一扶”協調管理辦公室牽頭，各縣區“三支一扶” 協調管理辦公室具體負責。

(一)報名時間

2022年11月23日—11月25日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)。

(二)報名方式

報名采取現場報名的方式進行，報名地點詳見《崗位表》。如因疫情等原因造成無法按期現場報名的，可與各報名點聯系，采取先線上報名，后補交材料的方式報名。

(三)報名材料

1.《連云港市“三支一扶”定向招聘報名表》(附件3，正反面打印)。

2.近期同底版2寸免冠照片兩張。

3.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。

4.各層次的學歷學位證書。

5.高校畢業生“三支一扶”服務證書。

第3-5項須提供原件和復印件，原件審核后退還。

(四)資格審查

各 “三支一扶”協調管理辦公室對報名人員提供的報名材料進行資格審查，并蓋章確認。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消應聘資格。被取消應聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格審查的單位陳述申辯。逾期視為沒有異議。

(五)報名注意事項

1.特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向負責資格審查的單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

2.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn/)統一公布，請應聘人員及時關注。

3.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

(2)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(六)政策咨詢電話

連云港市“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-85811783;

贛榆區“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-86217595;

東海縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-87027265;

灌云縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-88161172;

灌南縣“三支一扶”協調管理辦公室電話：0518-83968833。

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試由市“三支一扶”協調管理辦公室統一組織。

應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1. 筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線50分;

2.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。

3.筆試時間和地點另行通知。

4.注意事項：

(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應聘人員應攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

(3)考試當天入場時，考生應出示“蘇康碼”綠碼和行程卡，并提供本人開考前48小時內核酸檢測陰性證明(具有相關資質檢測機構出具的紙質報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構APP顯示均可)，現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀，并符合連云港市屬地對于參加聚集性活動的有關疫情防控政策的，可入場參加考試。由于我市防疫防控要求實時更新，對考生的相關防疫措施也會根據最新規定做調整，請各位考生及時關注，并積極配合。

5.筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在連云港市人力資源和社會保障網(http://rsj.lyg.gov.cn/)公布，請應聘人員及時關注。

(三)面試

1.筆試合格人員全部進入面試。

2.面試采用結構化面試的方式進行。

3.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。

4.面試時間和地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1.5的比例確定考察人選(如崗位招聘1人，考察人選按2人確定)。如總成績相同，筆試成績高者參加考察，如筆試成績仍相同，由市“三支一扶”辦公室組織加試，加試方式另定。考察工作由市“三支一扶”辦公室會同各縣區“三支一扶”辦公室組成考核小組，按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施。

根據總成績和考察結果，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢由市“三支一扶”協調管理辦公室按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。

七、公示

根據總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補的意見，并經縣(區)“三支一扶”協調管理辦公室同意后，報市“三支一扶”協調管理辦公室備案。如遞補，在該崗位的考察合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

八、崗位分配

對公示無異議人員，進行崗位分配。縣區獨立招聘的崗位，由崗位所在縣區統籌安排工作崗位(具體要求詳見《選崗表》)。縣區間統籌招聘的崗位，原則上只能選擇原服務單位所在縣區的崗位，同一縣區的按照總成績由高到低依次優先選擇崗位;如原縣區服務崗位已滿的，考生須服從在全市范圍內其他縣區同服務類型崗位內調劑分配，崗位調劑按照總成績由高到低依次優先選擇崗位。

應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

九、聘用

選崗完成后，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。

十、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

十一、監督和舉報

連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組和連云港市人力資源和社會保障局機關黨委對本次招聘工作實施全程監督。

連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組：0518-85812586;

連云港市人力資源和社會保障局機關黨委：0518-85812675。