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2022年浙江省溫州市龍港市高層次政務人才招引38名公告

2022-11-17 13:53:17 公務員考試網文章來源：龍港市人民政府

為大力引進高端型、專業型、緊缺型人才，加大黨政機關引進高層次專業人才力度，滿足龍港市經濟社會發展對多功能政務型人才的新需求，經研究，決定面向社會公開招引38名高層次政務人才，現將有關事項公告如下:

一、招引對象范圍及職位

面向全國招引符合職位條件的博士、碩士研究生，具體職位詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(見附件1)

二、資格條件

(一)應聘人員應同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、具有良好的政治素質、道德品行和職業素養;

4、具有正常履職的身體條件和心理素質;

5、具備招引職位所要求的文化程度、專業、年齡、工作經歷及資格條件，詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(附件1)，相關工作經歷計算時間截至2022年8月30日(含);

6、符合法律、法規和政策規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或犯罪情節較輕免予處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5、受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、龍港市域內在編在職公務員、事業單位人員或與報考單位和職位存在回避情況的;

8、法律法規規定的其他不得聘用情形的。

三、報名方法

(一)招引職位查詢

本次公開招引38名高層次政務人才的具體職位、資格條件等，詳見《2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表》(見附件1)。

(二)報名時間

2022年11月15日23：00至12月20日18:00

(三)報名方式

采取網上報名的方式，向指定電子郵箱發送報名表及相關證明材料(壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+學歷”，如李四+浙江大學+博士研究生)。聯系電話、電子郵箱地址等詳見《浙江省龍港市高層次政務人才招引用人單位聯系方式》(見附件3)。

(四)報名要求

每人限報一個職位。應聘人員應于12月20日前將所需材料以電子郵件的形式發送到指定郵箱。報名材料包括：1.《浙江省龍港市高層次政務人才報名表》(見附件2，請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和二寸免冠近期彩照的掃描件);2.本人身份證、學歷和學位證書、職(執)業資格證書、專業技術資格證書等證明材料;3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業能力的證明資料。

《浙江省龍港市高層次政務人才報名表》為word格式，其余材料為pdf格式。原件審核時間另行通知。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。

四、具體程序

1、資格審核。用人單位根據招引條件對應聘人員進行資格審核，對資格審核合格者進行履歷分析，資格審核結果將以短信形式告知應聘人員。

2、履歷分析。由市委組織部(人才辦)會同用人單位對報名人員相關資料進行比對。重點審查應聘人員的學歷職稱、專業經歷、工作經歷等情況與擬聘崗位的條件是否一致。各職位擇優按招引計劃1:5的比例確定入圍面談比選人選。資格審核合格人員不足1:5的，全部入圍面談比選，并另行公告。

3、面談比選。組織評審小組對應聘人員的個人政治表現、道德品行、職業能力、專業技能、技術實用性及預期效益進行評估，以面談比選的方式進行，并綜合評估應聘者融入環境、崗位匹配、解決問題、完成任務的實際能力。面談比選成績滿分100分，合格分為60分。

面談比選具體時間、地點另行通知。根據新冠肺炎疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進行。

4、資格復審。面談比選結束后，由市委組織部(人才辦)會同用人單位對擬應聘人員相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消應聘資格，并按照面談考核成績從高到低的順序依次等額遞補(面談比選成績低于合格分不得確定為資格復審對象進行遞補)。

5、體檢和考察。按面談比選結果，經綜合研判，按計劃招引數1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的進入考察。發生體檢、考察不合格的，或放棄資格情況，由市委組織部(人才辦)商用人單位根據面談比選情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

6、公示與聘用。市委組織部(人才辦)根據面談比選、體檢和考察情況，結合用人單位意見擇優確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在龍港市人民政府網(www.zjlg.gov.cn)，公示期為5個工作日。如公示無異議，以聘用合同制方式，辦理相關聘用手續。一般合同期限為3年，首次聘用合同試用期不超過6個月(計入聘用期)。試用期滿后，由所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

五、管理和待遇

(一)薪酬待遇

聘用期間實行年薪制，具體由用人單位和應聘人員面議，以聘用合同為準。聘用單位按規定為高層次政務人才繳納社會保險和住房公積金。高層次政務人才符合龍港市相關人才政策的，可按規定享受相應政策待遇。

(二)考核管理

實行績效考核，由用人單位實施。采用目標責任考核與定期(年終)考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成情況等情況進行考核。績效考核與薪酬待遇相掛鉤。對聘期內年度考核不合格、無特殊情況兩年未完成承諾的工作任務、因重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘用，并視情承擔相應責任。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案;情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

(二)職位具體情況請咨詢各用人單位(見《浙江省龍港市高層次政務人才招引用人單位聯系方式》附件3)

(三)公告未盡事宜，由市委組織部(人才辦)負責解釋。

聯系電話：0577-68086096

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

附件1 2022年浙江省龍港市高層次政務人才招引職位表.docx