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2022年海南省教育廳直屬單位招聘工作人員77名公告

2022-11-16 10:55:28 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步加強廳直屬學校專業技術人員隊伍建設，依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕2號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規〔2021〕3號)以及《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的有關規定，結合實際，我廳現組織海南省學校后勤與學生資助管理辦公室、海南省農業學校、海南省工業學校、海南省商業學校、海南省經濟技術學校、海南省華僑商業學校、海南省農林科技學校、海南省民族技工學校、海南省財稅學校、海南省銀行學校、海南省國興中學等11所廳直屬單位(學校)面向全國進行公開招聘教師以及管理人員。

一、招聘崗位

教學和管理人員72個崗位，共77人(招聘崗位、條件、數量詳見附件)。

二、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍、且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.熱愛教育事業和教師職業;

5.身體健康，符合規定的體檢標準;

6.在職人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;

7.符合各招聘崗位規定的資格條件(詳見附件1);

8.應聘人員的年齡計算截止于2022年10月31日;

9.對有工作年限要求的崗位，時間計算截止于2022年10月31日。

注：應屆畢業的公費師范生及委培、定向生不在本次招聘范圍內。

(二)有下列情形之一人員不得報名應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

8.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

9.失信被執行人;

10.法律、法規規定的其他不能報考情形;

11.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避、不得報考的。

三、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

報名注冊時間2022年11月22日8:00至11月28日17:00，根據審核結果補充材料截止時間2022年12月1日17:00。

(二)報名方式

采取網上報名的方式,符合條件的報考人員請于報名截止前,登錄海南省教育廳官網(網址：http://edu.hainan.gov.cn/)，點擊“2022年廳直屬單位(學校)招聘專題”,進入報名系統，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料,其他形式提交的應聘材料拒不受理。

(三)報名要求及相關事項

1.每位應聘人員報名時，應仔細閱讀招聘公告，按崗位要求上傳所報崗位需要的各項證明材料，如未上傳，按自動放棄處理。具體材料如下：

(1)居民身份證(正反面);

(2)與應聘崗位匹配的學歷與學位證書;

取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部《國外學歷學位認證書》。國(境)外留學回來的應聘人員、國內應聘人員所學專業名稱與崗位需求表中專業不完全一致的,須提供所學課程,并由報考崗位所在學校研究確定是否符合專業報考資格。

(3)教師資格證;

根據崗位要求不同，提供相應的教師資格證書或實習指導教師資格證書。

2023年應屆畢業生未取得教師資格證書的應聘者須在2023年8月31日前取得相應崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。

對于在2021年及2022年中小學、中等職業學校教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加招聘，聘用后設定一年試用期，如在試用期內未取得相應教師資格證的，解除聘用。

(4)其他附加材料;

根據崗位要求不同，提供相應崗位要求的職稱證書、技能等級證書。

應聘有工作經驗崗位要求的人員，必須上傳所報崗位年限要求的由單位繳費的社保、住房公積金繳費記錄或個人所得稅繳納記錄中的至少一種，以及加蓋單位證明公章的崗位所需條件的證明材料，不能出具以上證明的，不予審核。

所有崗位應聘人員均需提交未被失信懲戒承諾書。

(5)2023屆應屆畢業生應聘者附加提供：

①2023年的應屆畢業生提供最高學歷的《教育部學籍在線驗證報告》(學信網下載);

②經學校簽章的《畢業生就業推薦表》。

2.每個應聘人員只能報考一個崗位，報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，多報將取消報名資格。

3.在編人員，需出示所在單位和主管部門同意報考的書面材料，方可報名參加本次招聘。

4.報名表由本人填寫，并上傳本人近期正面免冠電子證件照片，上傳生活照或上傳照片不符合要求的，視為不合格。

5.應聘人員請保持聯系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負。

6.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

7.資格復審時間另行公告。

(四)招聘單位(學校)地址及聯系方式

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四、資格審核及準考證打印

考試招聘崗位，崗位招聘人數與應聘該崗位經資格審查符合條件的人數比例不低于1:3的比例才能開考，對未達1:3的崗位，將相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

筆試人員名單在資格審查結束后3個工作日內在教育廳網站公布。準考證打印時間另行通知，考生在報名網站自行打印筆試準考證，逾期不打印筆試準考證者視為自動放棄應聘資格。

五、考試招聘

考試招聘包括筆試和面試(含技能測試等)，各為百分制，其中，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

(一)筆試

1.筆試時間及要求：

考生憑本人的身份證和準考證到指定考場進行筆試，筆試時間、地點以準考證為準。

2.筆試的形式、內容：

筆試采取閉卷答題方式。考試范圍：公共基礎知識、教育基礎理論(教育學、心理學)。本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

3.筆試成績公布：

筆試后10天內在海南省教育廳網站及報名網站上公布筆試合格分數線及筆試成績。各崗位筆試合格分數線按不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分確定。

(二)面試

1.面試內容：

根據招聘崗位的要求，按照“干什么考什么”的原則由各招聘單位(學校)確定面試內容和形式，有教育教學能力測試、答辯、教學技能(演示)和課堂教學等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。

2.面試人員的確定：

根據筆試成績排名，各崗位按1：3的比例由高到低依次確定面試人選，達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。面試前由各招聘單位(學校)對進入面試人員的應聘資格條件進行復審，復審不合格的，取消面試資格。考生主動放棄面試或因資格復審不合格等原因產生的面試空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中依次遞補。

通過面試資格復審進入面試的應聘人員名單，將于面試前3天在我廳網站上進行公布。

3.面試的時間和地點：

各招聘單位(學校)具體的面試時間、地點另行通知。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的不進入體檢、考察環節。

4.面試成績公布：現場公布。

5.筆試、面試、綜合成績取小數點后兩位，綜合成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序或采取加試。所有招聘崗位面試結束后，應聘人員的各項考試成績在海南省教育廳網站上進行公布。

六、考核招聘

考核招聘崗位不設開考比例，依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)，堅持平等、擇優、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核計分，合格分數線為60分，成績現場公布。

應聘人員與招聘崗位數為1:1的情況未形成競爭的，由考核小組三分之二以上的考官表決通過后確定考核人選。

考核時間、地點另行通知。

考核招聘結束后，成績按分數由高到低的排名在海南省教育廳網站上進行公布。

七、體檢

考試招聘面試及考核招聘考核結束后，參照公務員招錄體檢的標準和要求，根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高到低等額確定參加體驗的應聘人員。各招聘單位(學校)組織應聘人員進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出復檢要求(逾期不申請者，視為自動放棄)。并在招聘單位(學校)紀檢監察人員的全程參與下，到招聘工作辦公室指定的同級別其他醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結果為準。

八、考察

考試招聘：按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

考核招聘：按照考核成績且體檢合格的應聘人員由高分到低分的順序排名，1:1的比例確定考察人選。

九、公示

根據筆試和面試綜合成績、考核成績，以及考察、體檢結果，由各招聘單位(學校)黨委或黨政聯席會議集體研究確定擬聘人員，在省教育廳官方網站上進行公示。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組辦公室研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

十、核準和聘用

經公示無異議后，由各招聘單位(學校)辦理擬聘人員的聘用手續;試用期滿后，經聘用學校考核合格的辦理入編手續，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

十一、聘用期間待遇