2022年江西省南昌市烈士陵園管理處招聘2人公告

南昌市烈士陵園管理處因工作需要，現面向社會公開招聘工作崗位1個，工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)采取公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘計劃

(一)崗位計劃數及崗位要求

見附件

注：專業分類參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業道德;

4.工作責任心、事業心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事該崗位工作;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合相關體檢要求;

6.年齡、工作經歷計算截止時間為2022年10月15日，30周歲(即1992年10月15日(含)以后出生)

7.符合報考崗位所要求的各項資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀、政務處分仍在影響期的。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。

4.曾被開除黨籍、公職的。

5.曾納入失信被執行人且仍未處理到位的。

6.參加法輪功等邪教組織的;

7.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序按照報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間：延期報名至2022年11月4日17：00，逾期不再受理報名。

2.報名方式：報考人員登錄招聘網站(http://www.tjrlhr.com)招聘中心頁面，進入“南昌市烈士陵園管理處2022年度招聘工作人員公告”欄目，本次招聘實行網絡誠信報名制度，不接受現場報名。應聘人員需將應聘所需的材料打包壓縮成電子檔發送至工作人員指定郵箱2403509234@qq.com，(應聘者報名材料文件夾命名方式為：姓名+報考單位+報考崗位，如：張三+南昌市烈士陵園管理處+講解員崗。文件夾內每項材料需備注名稱，格式為：“張三報名表”、“張三身份證”格式。)

3.所需發送附件材料：

(1)報名登記表，根據索引下載后，填寫完整發送。

(2)本人身份證原件正反面掃描件;

(3)有效畢業證、學位證原件掃描件;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)與報考崗位相關的職稱、技能資質證書掃描件;

(6)崗位要求具有工作經歷的，應聘者需提供社保機構的社保繳費證明、工作單位出具的工作經歷證明，且社保繳費證明與工作單位名稱一致。

(7)崗位要求黨員資格的，應聘者需提供相關黨員身份證明。

每個崗位需滿足招聘崗位計劃數與報名人數為1:3的比例方能開考，不足比例的，相應調減或取消職位計劃數。

(二)筆試

時間及地址：詳見短信通知。

筆試科目：公共基礎知識和申論合卷，滿分100分。

筆試環節結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復審人選，進入后續環節，末位成績相同者一并進入。

(三)資格復審

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

1.時間及地點：另行公告。

2.現場資格復審需提交材料：

(1)報名登記表紙質版1份

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)畢業證、學位證原件及復印件1份;留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件1份;

(4)2002年后取得本科及以上學歷的，需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網查詢下載);

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(6)本人工作經歷證明材料需提供：一是社保機構的社保繳費證明(參保單位為本人的工作單位)，二是加蓋工作單位(企業)公章的工作經歷證明原件，工作年限終算時間為2022年11月1日，證明材料上需有本人姓名、身份證號碼、工作年限、任職崗位、單位(企業)公章等;

(7)報名填表時注明的其他相關材料等。

對資格審查中因資格不符所產生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

(四)面試

1.時間及地點：詳見面試準考證或面試通知。

2.面試為結構化面試，總分100分，主要考核應試者的人崗匹配度、綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、應急應變的能力。

面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃(面試公告已削減計劃的崗位除外);但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于75分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

3.最終成績：

最終成績=筆試成績 × 40%+面試成績 × 60%。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分數高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入后續環節。

(五)體檢

1.時間及地點：另行公告。

2.體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，參照公務員體檢通用標準執行，體檢費用由體檢對象自理。

3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績從高到低依次遞補。

(六)政審

入闈政審的考生需在規定時間內向工作人員遞交無犯罪記錄證明原件(本人戶籍所在地公安部門出具)和單位要求的其他材料原件。

(七)考察及公示

對體檢合格的人員，其違法違紀情況等進行考察，根據考察結果確定擬聘人員，并由江西紅谷人力資源有限公司負責公示3個工作日。公示期間有異議經查屬實，取消其聘用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數高者、學歷高者、工作年限長者確定遞補人員。

四、薪資待遇

1、試用期間工資4500元/月(含各種保險個人繳費和單位繳費部分、高溫補貼、烤火費等)。試用期滿經考核合格后，年收入不低于70000元(含各種保險個人繳費和單位繳費部分、高溫補貼、烤火費等)。

2、提供工作日早、中餐。

五、聘用管理

崗位招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制。試用期為兩個月，勞動合同二年一簽，按照國家規定繳納社保。試用期內考核不合格的，予以解聘。聘用期內被證明不能履行工作職責的，予以解聘。

六、其他事項

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡進入面試未被聘用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留6個月)，該工作崗位出現空缺時，可按最終成績從高分到低分排名順序遞補，并在通過相應流程(體檢等)后予以聘用。

3.招聘咨詢電話：18070492645曾老師(微信同號，官網報名后請應聘者主動添加工作人員微信,備注姓名和報名崗位)。

4.咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。��

附件下載：

崗位計劃數及崗位要求

原標題：南昌市烈士陵園管理處2022年度招聘工作人員公告

文章來源：http://www.tjrlhr.com/detail/2027.html

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（編輯：donghaiyang）