2023國考招錄分析：限制工作年齡崗位增加10%

2023年國考招考基層工作年限要求中，“無限制”的崗位數有15019個;占絕大多數。要求具有最低“二年”基層工作經驗的崗位有2272個;要求具有最低“三年”基層工作經驗的崗位數為303個;要求具有最低“五年以上”基層工作經驗的崗位有80個;要求具有最低“一年”基層工作經驗的崗位數為80個。

可見，今年的國考崗位對有過工作經驗的考生非常友好。九成以上的崗位對基層工作年限都是“無限制”，而且限制基層工作年限的崗位數增加了10%。

這對于社會在職人員來說，是一個利好消息。因為一旦崗位有了限制，就必然剔除了一些達不到要求的考生，對于符合要求的考生來說，上岸幾率又增加了一些。

基層工作經歷起始時間如何界定?

(1)在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

(2)參加大學生村官、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

(5)在其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

(6)自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

(7)以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

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