公務員入職培訓是封閉的嗎

不一定。按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產學習和自學相結合的形式，因部門系統的不同，也有的地區可能會采取全封閉式的培訓管理形式。

根據《公務員法》的相關規定：公務員有接受培訓的權利和義務。而初任培訓是對所有新錄用公務員進行的培訓，無論哪個部門，無故不參加初任培訓或培訓考試。下面給大家帶來新公務員入職培訓內容，歡迎大家閱讀。

公務員初任培訓的目的

公務員初任培訓是使新錄用公務員加快實現角色轉變，能迅速適應崗位，更好地了解機關的運作方式和基本要求，掌握崗位必備知識、基本技能和業務知識、明確公務員應有的法律常識和行為規范，更好地堅持四項基本原則、樹立全心全意為人民服務的公仆意識。

公務員入職培訓內容

公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。公務員參加培訓經考試、考核合格后，可以獲得相應的培訓結業證書。

公務員初任培訓的時間和形式

按照《中華人民共和國公務員法》要求，當年新錄用的公務員都要在試用期內，參加為期不少于12天的初任培訓。培訓形式一般都是采取脫產學習和自學相結合的形式，因部門系統的不同，也有的地區可能會采取全封閉式的培訓管理形式。

總的來說，參加初任培訓后，絕大部分新錄用公務員都可通過考試和考核，順利拿到培訓結業證書，因此新公務員不必過分擔心在錄用前的最后環節，自己還會因培訓不合格被淘汰。

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