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      2022年中共濮陽市委黨校招才引智8人公告(河南)

      2022-09-26 09:36:08 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:濮陽市黨建網

      為進一步優化人才結構,加強教學科研人才隊伍建設,根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關規定,結合中共濮陽市委黨校實際,決定通過招才引智“綠色通道”公開引進急需緊缺專業人才。現公告如下:

      一、公開引進原則

      (一)堅持黨管人才的原則;

      (二)堅持德才兼備用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則;

      (三)堅持人才是第一資源,暢通招才引智“綠色通道”;

      (四)堅持依法依規引進,嚴格引進程序,嚴肅工作紀律,確保人才引進工作平穩、有序進行。

      二、引進崗位和數量

      中共濮陽市委黨校公開引進專業技術人才8名,均為財政全供事業編制。具體崗位、條件和要求見《2022年中共濮陽市委黨校招才引智崗位信息表》(附件1)。

      三、報名條件和要求

      (一)報名人員應具備以下條件

      1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,政治立場堅定,品行端正;

      2.普通高等教育(全日制)碩士研究生及以上學歷(學位);

      3.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

      4.崗位所需的專業知識或技能;

      5.適應崗位要求的身體條件;

      6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

      (二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

      1.現役軍人、未畢業的高校在校生;

      2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

      3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      4.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

      5.濮陽市及所屬區域內機關事業單位在編在崗正式人員;

      6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

      7.其他不符合報考資格條件的人員。

      四、發布引進公告

      2022年9月23日,在河南省招才引智官網(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮陽市人民政府網(http://www.puyang.gov.cn)、濮陽黨建網(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(http://pyrs.puyang.gov.cn)和中共濮陽市委黨校網站(http://www.pydx.org.cn)發布引進公告。

      五、報名與資格初審

      報名采取現場報名和網上報名的方式進行,符合報名條件的應聘人員應如實提供完整的報名材料。

      (一)報名時間

      1.現場報名:2022年9月27日至29日在濮陽市人才日(周)活動現場(市龍城廣場)組織報名。

      2.網上報名:2022年9月28日至10月15日。

      (二)報名所需材料

      1.《2022年中共濮陽市委黨校招才引智報名表》(下載附件2,并據實完整填寫);

      2.本人有效期內身份證;

      3.畢業證(本、碩)、學位證(本、碩),中國高等教育學歷學位認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告;

      4.留學回國人員須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

      5.近期彩色免冠正面照片。

      現場報名人員需提供上述材料的紙質版原件和復印件。網上報名人員將上述材料電子文檔(或原件掃描電子版)放在一個壓縮文檔內,以主題“報名資料:崗位編號,姓名”(崗位編號和姓名應據實修改)發送至電子信箱pydxzcyz@163.com進行報名。

      (三)資格初審

      根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審,F場報名的,審查結果現場反饋。網上報名的,審查結果將及時通過應聘人員報名所用電子信箱反饋,有異議的,須于收到反饋結果3日內書面提出申請(本人簽署姓名和日期),掃描后發送至電子信箱pydxzcyz@163.com,逾期不再受理。

      六、考試及資格復審

      資格初審通過的人員與崗位需求人數比例達不到5:1的,采取面試加考核的方式進行;達到和超過5:1比例的崗位,采取筆試、面試加考核的方式進行。

      (一)筆試

      筆試采取閉卷方式進行,筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗,共100分。筆試準考證通過報名郵箱發送給應聘人員,筆試時間、地點與相關要求詳見準考證。

      (二)資格復審

      面試前,對擬進入面試的人員進行現場資格復審。其中,現場報名并資格初審合格的確定為資格復審合格人員,不再重復進行現場資格復審。

      進行筆試的崗位,根據筆試成績,按照擬進入面試人員和崗位數量3:1的比例從高分到低分確定資格復審人員。因資格復審達不到要求出現的人員空缺,依據筆試總成績從高到低進行一次順延資格復審。資格復審和順延復審時,同崗位比例內筆試成績末位并列的一并進入資格復審。

      不進行筆試的崗位,應聘人員全部進入資格復審。

      (三)面試

      資格復審合格人員全部進入面試。面試成績滿分為100分,低于60分者不予聘用。

      (四)個人總成績

      個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位,參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。

      筆試、資格復審、面試等相關事宜在中共濮陽市委黨校網站(http://www.pydx.org.cn)公布。

      七、體檢與考察

      (一)體檢

      1.根據個人總成績,按引進崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同一崗位應聘人員總成績出現末位并列的,面試成績較高的進入體檢。

      2.體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行。對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

      3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的,根據個人總成績依次等額遞補。

      (二)考察

      1.根據體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。

      2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能以及有無違法犯罪情況等。

      考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

      3.因考察對象放棄或考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。

      八、公示和聘用

      (一)考察合格人員確定為擬聘用人員,在中共濮陽市委黨校網站(http://www.pydx.org.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的人員,按照規定辦理相關聘用手續。

      (二)聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿,合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用后服務期不少于5年(含試用期)。

      九、其它事項

      (一)本次招才引智工作有關事項在中共濮陽市委黨校網站(http://www.pydx.org.cn)公布,應聘人員應及時關注相關信息,并按時、按要求參加各個環節。逾期或不按通知要求執行的,視為自動棄權。

      (二)資格審查貫穿招才引智工作全過程。應聘人員提供的有關材料和信息必須真實有效,如發現信息不實、弄虛作假的,取消應聘資格。

      (三)本次招才引智工作不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      本公告未盡事宜,按國家和省、市有關規定執行,由中共濮陽市委黨校負責解釋。

      咨詢電話:0393-6665290

      監督電話:0393-6665760

      附件:

      1.2022年中共濮陽市委黨校招才引智崗位信息表;

      2.2022年中共濮陽市委黨校招才引智報名表。

      中共濮陽市委黨校

      2022年9月23日

      原標題:2022年中共濮陽市委黨校招才引智公告

      文章來源:http://www.pyzzb.gov.cn/newsinfo/4381346.html

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