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2022年安徽省宿州市公務用車管理服務中心招聘12人

2022-05-19 11:28:57 公務員考試網文章來源：華圖教育

因工作需要，蕭縣公務用車管理服務中心面向社會公開招聘駕駛員12名，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才發展(集團)有限公司受蕭縣公務用車管理服務中心委托，面向社會公開招聘駕駛員12名。招聘工作按照報名與資格審查、筆試、技能考核、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進行。本次招聘工作由宿州市人才發展(集團)有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規;具有良好的政治素質和道德品行;

3.根據工作需要，報考人員需持蕭縣戶籍;

4.能履行已下崗位職責要求：

(1)堅守崗位，服從工作安排，輪值夜班，突發事件時能隨叫隨到;

(2)嚴格遵守交通法規，做到安全、文明行車，無重大交通事故、違章記錄;

(3)做好車輛的保護和養護工作，完成一年一度的車輛驗審工作;

(4)做好單位交辦的工作。

5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和其他應當具備的條件;

6.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙;

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)崗位資格條件

見附件

(三)有下列情形的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、處于刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的;

5.曾因個人原因被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的或者解聘的;

6.在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

7.現役軍人或被開除軍籍的;

8.曾被行政拘留、司法拘留的;

9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、報名和資格審查

本次采取現場報名的方式。

報名時間：2022年5月23 日至2022年5月27日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，節假日、周末休息)。報名現場實施“健康碼”、“通信大數據行程卡”及“密接自查碼”“三碼”聯查。只有提供健康碼、考前14天內行程碼“綠碼”(報名前7天內不可離開蕭縣)、密接自查碼均正常人員方可報名。

報名地點：蕭縣交通運輸局院內一樓(蕭縣中山路137號原交通局院內)

聯系人：辦公室：0557-3089239

報名材料：報考人員現場出示本人有效的居民身份證、戶口本、學歷證書原件(并提供以上所有材料的復印件各一份)，如是大專及以上學歷需同時提供學信網學歷證書電子注冊備案表、一寸白底近期免冠照片6張，報名條件現場審核(初審)通過后發放《個人簡歷報名表》填寫，提交的報名材料應真實、準確。

報名費用：筆試45元/人;技能考核80元/人;面試80元/人。

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

疫情防控要求：報名時認真閱讀《蕭縣公務用車管理服務中心招錄考試疫情防控告知書》，現場簽署《疫情防控承諾書》，并按要求落實防護措施，服從工作人員安排，主動配合做好報名時疫情防控工作。

五、考試

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。(具體要求查看附件1《蕭縣公務用車管理服務中心招錄考試疫情防控告知書》)

由宿州市人才發展(集團)有限公司對應聘人員資格條件進行審查，確定參加筆試人選，發放準考證，考生憑準考證和第二代身份證參加考試，具體準考證領取及考試時間另行通知。報名截止后，確認報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于1：2方可開考;未達到開考比例的，取消或核減招聘計劃數。考試采取筆試、技能考核及面試相結合的方式進行，先筆試后技能考核再面試(技能考核分數不計入總成績)。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內容為：道路交通安全法律法規、道路安全駕駛和時政等。本次筆試實行閉卷考試，筆試滿分為100分，時間90分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

2.筆試閱卷結束后，筆試成績將在宿州市人才發展(集團)有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示;

3.考生有缺考、違紀或成績為零分、成績無效等情況的，不得進入下一環節;

4.筆試時間、地點待定。

(二)技能考核

1.考核內容：采用實地駕駛技能測試方式，考核駕駛員場地駕駛技能、道路駕駛技能;

2.考核分數：技能考核只計算“合格”、“不合格”技能考核不計入總成績;

3.技能考核時間、地點另行通知。

(三)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.面試采取結構化面試，按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。面試人選根據招聘崗位計劃數，在技能考核合格人員中依筆試成績從高到低按1：3比例確定。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格;

2.面試人選不足規定比例的，按筆試后實際技能考核合格人員數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;

3.面試時間、地點另行通知。

(三)考試總成績

面試結束后，總成績將在宿州市人才發展(集團)有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)進行公示。

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。如出現最后一名總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

六、體檢

面試結束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現并列，按筆試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因缺檢、體檢不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由宿州市人才發展(集團)有限公司對體檢合格者進行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考察工作結束后，宿州市人才發展(集團)有限公司將按照崗位聘用計劃數，根據考察情況確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在宿州市人才發展(集團)有限公司公告欄及網站(www.anszgj.com)官方網站公示5個工作日。

九、簽約聘用

應聘人員實行2個月的試用考核期。試用期滿經考核合格的人員，與蕭縣公務用車管理服務中心簽訂勞動合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動關系。在聘用期內違紀違法的或不勝任工作的或嚴重違反管理制度的隨時解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補或招錄;如在后期工作中不能滿足需要，則在面試入圍人員中，擇優錄用。

十、工資及福利待遇

(一)工資標準為A1駕證駕駛員2900元/月，C1駕證駕駛員2600元/月。以上工資標準含個人承擔的社會保險費用;

(二)聘用人員依法參加職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。試用期間發放基本生活費2600元/月。合同期間按相關規定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現進行考核，考核結果作為續簽合同的重要依據。合同期滿，根據實際工作需要，經雙方協商，可續簽合同。

十一、其他事項

(一)報考人員應認真閱讀《蕭縣公務用車管理服務中心招錄考試疫情防控告知書》，自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

(二)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。