本科公務(wù)員定級(jí)

新錄用的公務(wù)員任職定級(jí)有明確的規(guī)定。根據(jù)中組部、人社部2019年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》(【2019】10號(hào))第四條規(guī)定，新錄用公務(wù)員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格分兩種情況定職定級(jí)：

一、直接從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，沒(méi)有工作經(jīng)歷的

1、高中和中專(zhuān)畢業(yè)，任命為二級(jí)科員，定二十七級(jí)。現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員原則上都要求大專(zhuān)以上，因此類(lèi)似中專(zhuān)和高中畢業(yè)的公務(wù)員已經(jīng)非常少見(jiàn)，但各地每年都會(huì)面向村社區(qū)干部專(zhuān)項(xiàng)招錄公務(wù)員，其中或多或少會(huì)有高中或中專(zhuān)學(xué)歷的情況出現(xiàn);

2、大專(zhuān)畢業(yè)，任命為一級(jí)科員，定二十六級(jí);

3、本科畢業(yè)、獲得雙學(xué)習(xí)學(xué)位的畢業(yè)生、研究班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)歷的研究生，任命為一級(jí)科員，定二十五級(jí);

4、碩士畢業(yè)，任命為四級(jí)主任科員，定二十四級(jí);

5、博士畢業(yè)，任命為二級(jí)主任科員，定二十二級(jí)。

二、具有一定工作經(jīng)歷的

試用期轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級(jí)與級(jí)別。

也就是說(shuō)，有工作經(jīng)歷的人員考上公務(wù)員，其經(jīng)歷和工齡是可以作為定職定級(jí)的依據(jù)的。但前提是，這段經(jīng)歷必須與體制相關(guān)，比如是事業(yè)單位人員，此前已經(jīng)是副科以上級(jí)別，在職考上公務(wù)員后，按照規(guī)定試用期轉(zhuǎn)正后可以定四級(jí)主任科員，享受公務(wù)員副科的待遇;在國(guó)企有相當(dāng)經(jīng)歷，有組織人事部門(mén)的考察任命程序，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后也可以比照定級(jí)。除此之外，如果是私企或自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，工齡再長(zhǎng)，也無(wú)法作為定職定級(jí)的依據(jù)，考上公務(wù)員后一律從一級(jí)科員干起，最好不要奢望有太高的起點(diǎn)。

以中西部地區(qū)為例，試用期轉(zhuǎn)正后的一級(jí)科員到手也就是3000多的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)略高，基本上是中西部地區(qū)的一倍，但對(duì)比當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)，其實(shí)也很悲催。10年工齡的公務(wù)員，最終可能還會(huì)面臨買(mǎi)不起房的尷尬。

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