考公為啥這么熱

考公有多熱?數據告訴你：日前，清華大學、北京大學2021年畢業生就業質量報告正式發布。根據統計表，清華大學2021屆簽三方就業畢業生總數為3669人，其中前往黨政機關、事業單位、國有企業等體制內單位就業的人數占比為69.9%。

還有一組數據也值得研究：2022年國家公務員考試報名人數連續13年超過100萬，而2022年首次超過200萬。00后開始走進公務員考場，最熱崗位競爭比達到20813:1，已經不能用萬里挑一來形容，許多人感慨：“考公越來越卷，80、90、00后;清華、北大加人大，比經驗-少、比年齡-老、比學歷-慘，敢問路在何方?

那么，問題來了，為什么考公這么熱?

一、安全感十足

從大環境上來看，逆全球化暗流涌動、全球貿易摩擦加劇，新冠肺炎肆虐全球，導致世界經濟形勢低迷，雪崩之下，沒有一片雪花能夠避免，雖然中國經濟形勢依然穩中向好，但不得不承認還是受些影響的，國內部分企業發展是舉步維艱，甚至出現裁員、降薪等情況，更難受的是部分員工中年失業，面對高額的房貸、養老、育兒等重重問題，生活的幸福度還有么?怎么辦?考公吧!公務員的安全感何在?只要你遵守規章制度，自然也不能違法黨紀國法;在其位，履其職，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶飯碗”之類的窘境。

二、幸福感爆棚

首先就在于“朝九晚五”的工作，固定的“雙休”，這個對在私企的員工來說，本身就是一種奢侈。在這種規律的工作節奏之下，你可以很好的安排你下個周的計劃。私企的員工對孩子說：“寶貝兒子，下個周爸爸帶你去迪士尼”。下個周說：“寶貝兒子，迪士尼下個周再去吧。”失去了孩子對爸爸的信任。而公務員的生活就不一樣了，你可以每天下班之后，推開門，兒子幸福的張開雙臂擁抱你，周六周天可以一天帶孩子去游樂場，一天陪著妻子共享二人世界，想想都美!

其二就是很強的歸屬感，在體制內，領導和下屬的目的一致，都是如何更好的做好分內之職，為民謀利;而在企業里員工與領導/老板之間更多的是雇傭關系，簡單來講就是利益關系，不乏有些企業主非常能替員工著想，但是在成本面前、在經濟利潤面前，很多時候做的都是選擇題，很難做到魚和熊掌兼得。

三、社會地位備受尊崇

有一個鮮明的親身經歷：回到老家，一個親戚問我是做什么工作的，我說在私企，又問了一下我哥哥，我哥哥說公務員。頓時我親戚情不自禁的對我說：“你可就不如你哥了，加油啊，小伙子”。我呵呵一笑，頓時萬箭穿心、直想一口鮮血噴他。

其次，再說找對象，現在大齡剩女、剩男忒多，我的周邊就好多看著條件優越，薪資優厚，就是相親數次不成，令人委實著急。后來，我也是熱心多次幫朋友進入各個相親群，發現了一個共同特點，找對象的這些人的職業，沒一個是公務員的。這些公務員都去哪了?早都在享受二人世界了。

當然了，公務員確實是個“香餑餑”，但也不是人人都想吃這碗飯，能吃這碗飯的，公務員需要層層選拔、優中選優的，不努力，靠空想，顯然是不行的。關鍵的是你得熱愛這個行業、熱愛這個工作性質、熱愛你的服務對象，別到時候進入了“圍城”，卻在向往城外的“自由”。

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