2022年重慶市考公務員第二日報名數據

2022年2月22日，是重慶市公務員考試報名第二天。截止2月22日，據重慶華圖教育數據統計，目前報名36294人，審核通過26297人，繳費11112人。現競爭最激烈的前10個崗位總人數已達2906人，截止目前有77個崗位無人報考。

一、報名人數情況

今年重慶公務員招考崗位擴招12%，人數擴招12%，今天是報名的第二天，與首日報名的情況來看，報名人數上升了14228人，上升了64.5%。按照往年的經驗，真正報名人數高峰尚未到來。就業形勢越來越緊張，公考的熱度越來越高，預估今年重慶公務員考試人數會再創新高�？忌�在職位選擇時，更多需要根據自身能力、地區競爭、招錄人數等各方面因素，謹慎報考。關于崗位選擇、報考如果遇見相關問題，也可咨詢華圖教育老師，專業的重慶華圖老師會給考生提出相關建議。

報名的第二天依然有77個崗位無人報考，其中市直崗位35個，區縣各崗位42個。

二、熱門崗位分析

2022年重慶市考第一天報名統計競爭比最高十大崗位分析

目前競爭最激烈的崗位前10名總報名人數為2906人，競爭比基本上都在100:1以上。從地域上講，今年競爭激烈的崗位主要集中在各個區縣，在各區縣的招考情況中，競爭較大。授課的過程中，與考生交流，得出一個趨勢：很多區縣生源地的考生更愿意考回家鄉，建設家鄉。自然這些崗位的報考人數大幅上升，后續的進面分也會相對應的提高。

從職位特征來看，最熱的前二名崗位都具有不限制專業、不限制戶籍、不限制政治面貌的“三不限”特征，并且都是限制專科及以上學歷要求，所以符合報名條件的人員相對較多。同時其他熱門崗位限制因素也較少，招考的專業大多都是限制專業大類和學科門類，競爭較大。這也是在提醒廣大考生，在選擇報考崗位時，盡量多加入一些限制條件，選擇報考崗位相對于自己更多符合條件的崗位，減少競爭壓力。

三、無人報考職位

開始報名首日，暫無人報考的崗位有77個，其中市直35個，其他地區42個。無人報考的崗位中多數為財務管理職位和執法職位，且限制多為應屆畢業生和基層項目服務人員，條件限制比較嚴格，相對于其他崗位符合條件的人數較少，相對比較冷門，競爭壓力較小。

特別要注意的是，《招考職位情況一覽表》對筆試開考比例作了明確規定，招考指標與報名人數比例須達到規定的筆試開考比例方可開考，達不到的則相應遞減或取消招考指標。招考職位中“艱苦邊遠地區基層職位”未達到筆試開考比例的，可將筆試開考比例降低至1︰3;公安人民警察基層警務技術(法醫)職位、司法人民警察職位中有“司法執行及技術類”專業要求的職位和獄醫、所醫職位，可以開考且不遞減指標，若報名人數少于招考指標時遞減指標至報名人數。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費的報考者退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

因此，重慶華圖教育老師們提醒廣大考生，冷門崗位雖然競爭壓力較小，但有可能因達不到開考指標被取消，如有意向報考此類崗位的考生，需考慮好備選崗位。

四、報考注意事項

報名第一天，有很多同學憂慮自己崗位已經屬于熱門崗位，也有很多同學慶幸自己想要報考的崗位人數相對較少。重慶華圖老師建議還沒報考的同學在選擇職位時可以考慮以下方面：

1、專業選擇就小不就大

應選擇符合自己專業的崗位，專業要求越緊的崗位報考的人數越少。比如在會計學專業的同學盡量選擇招考會計學單位的崗位，而應該盡量去避免選擇工商管理類的招考崗位，因為工商管理類包含的專業太多，自然競爭也就越大。

2、崗位選擇就低不就高

針對報考職位要求，一般來說基層崗位的競爭要低于機關崗位;艱苦地區的競爭要低于大城市;能夠選擇相對于冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應該盡量“避重就輕”。但是某些區縣進面分數常年較高，考生應多參照近三年該崗位的進面分數線。

3、備注條件就嚴不就寬

考生最需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，除了篩選學歷、專業和地區外，更多的要注意其他要求中的篩選，能夠極大的減少競爭。比如你是2022屆應屆畢業生，在選擇崗位時，就應該直接排除掉不是應屆畢業生的崗位，再進行報考選擇�？傊�，盡可能選擇崗位信息更多的符合自身條件的崗位進行選擇，才能增加考上公務員的幾率。

目前報名還有4天，相信絕大多數考生都已經篩選出了自己心儀的崗位，華圖教育建議考生在報名期間不要花費太多的時間在選擇崗位上，只要是盡量符合自己條件的崗位就可以選擇報考。希望大家還是應該把更多的精力放在備考上，爭取一舉成“公”。

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